AI "czyha" na pracowników. Ekspertka podpowiada im plan przetrwania na 30 dni

Obawiasz się, że AI odbierze ci pracę? Oto co każdy menedżer powinien zrobić w ciągu najbliższych 30 dni

Foto: PeopleImages, Andrea Wasserman (archiwum prywatne) / Shutterstock W 30 dni nie zostaniesz specjalistą od AI, ale możesz ją oswoić

13 lipca 2026, 6:15.

Andrea Wasserman pomaga menedżerom i liderom dostosowywać swoje kariery do zmian wywoływanych przez sztuczną inteligencję w ich branżach. Sugeruje, aby zidentyfikować zadania w swojej pracy najbardziej narażone na automatyzację i skupić się na tych, które wymagają ludzkiego osądu.

Jestem coachem kadry zarządzającej i współpracuję z klientami rozwijającymi swoje kariery w handlu detalicznym, finansach, technologii i mediach. Niezależnie od tego, czy są to menedżerowie średniego szczebla, czy doświadczeni dyrektorzy, wielu z nich zadaje mi w gruncie rzeczy to samo pytanie:

• "Co powinnam/powinienem zrobić już teraz, żeby AI nie uczyniła mnie zbędną/zbędnym?"

Ludzie obserwują, jak narzędzia AI wykonują zadania, które kiedyś zajmowały im wiele godzin. Widzą, że firmy na nowo analizują liczbę etatów, produktywność i wartość poszczególnych stanowisk. Jednocześnie słyszą mnóstwo ogólnikowych rad o konieczności "zaakceptowania AI", ale niewiele praktycznych wskazówek, co to właściwie oznacza.

Nic dziwnego, że martwią się o bezpieczeństwo swojej pracy. Oto co radzę im zrobić w ciągu najbliższego miesiąca.

Czytaj też: Płacą 20 tys. zł na rękę, a ludzi i tak brakuje. Oto prawdziwe zawody przyszłości