W Grupie Azoty start negocjacji. Stawką podwyżki dla załogi

Formalnie 21 lipca organizacje związkowe w Grupie Azoty weszły w spór zbiorowy z zarządem.

Związkowe ultimatum i pogotowie strajkowe w Grupie Azoty

Tydzień wcześniej zażądały podniesienia wynagrodzenia zasadniczego wszystkich pracowników o 1500 zł netto, przywrócenia wszystkich zawieszonych postanowień Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (nagrody motywacyjne oraz dodatki).

Domagają się ponadto m.in. konsultacji i uzgodnień zmian w strukturze organizacyjnej Grupy Azoty, pełnego informowania o sytuacji ekonomiczno-finansowej spółki, planowanych zmianach organizacyjnych, zmianach zatrudnienia i polityce płacowej. Równocześnie NSZZ Solidarność, Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego i NSZZ Pracowników Grupy Azoty ogłosiły pogotowie strajkowe

Po upływie tygodniowego ultimatum postulaty nie doczekały się spełnienia, co oznaczało początek sporu zbiorowego.

Trudna sytuacja Grupy Azoty

• Postulaty zgłoszone przez organizacje związkowe zostały poddane analizie formalno-prawnej oraz ocenie pod kątem możliwości ich realizacji. W przypadku części żądań dotyczących wynagrodzeń i dodatków ich spełnienie nie jest obecnie możliwe ze względu na sytuację ekonomiczną Grupy Azoty, która nadal znajduje się w trakcie restrukturyzacji finansowej i mierzy się z wielomiliardowym zadłużeniem – tłumaczył wówczas Grzegorz Kulik , rzecznik prasowy Grupy Azoty. We wtorek (28 lipca) w tarnowskich Azotach rozpoczęły się negocjacje związkowców z zarządem. Ze strony władz spółki pojawił się prezes zarządu Marcin Celejewski, dyrektor Depertamentu Korporacyjnego HR oraz renomowany specjalista z zakresu prawa pracy prof. Daniel Książek.

Negocjacje związków z zarządem Grupy Azoty

„ Spotkanie przebiegło w atmosferze konstruktywnego dialogu . Organizacje związkowe podtrzymały wszystkie zgłoszone postulaty, a Pracodawca przyjął je i włączył do prowadzonego sporu zbiorowego.” – czytamy w stanowisku przesłanym przez spółkę.

• Rozmowy miały charakter techniczno-organizacyjny – mówi Paweł Baran , przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Azoty. – Na razie nie doszło jeszcze do omawiania naszych żądań. Przedstawiliśmy natomiast pewne dokumenty dotyczące zasad prowadzenia rozmów. Liczymy, że po ich przyjęciu cały proces toczył się będzie sprawniej. „Strony uzgodniły kontynuację rokowań. Kolejne spotkanie odbędzie się 31 lipca w celu uzgodnienia wiążących zasad prowadzenia dialogu. Projekt tych zasad został przekazany Pracodawcy podczas dzisiejszego spotkania przez organizacje związkowe” – informuje spółka.

Tarnów Naszemiasto poleca!

Czytaj cały artykuł u źródła — Tarnow Nasze Miasto