Zmiany w kontrolach umów cywilnoprawnych. „Myślę, że wola człowieka ma mniejsze znaczenie”

— Każda osoba, która jest bez swojej woli zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej lub B2B, a uważa, że wykonuje pracę na takich zasadach jak pracownik i powinna w związku z tym mieć prawo do przywilejów wynikających z umowy o pracę, może teraz zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy z prośbą o interwencję. Każdą skargę skrupulatnie sprawdzimy i rozstrzygniemy wątpliwości — mówi Janusz Krasoń, od 3 lipca główny inspektor pracy.

Z kolei Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, ministra rodziny i pracy, autorka reformy, w spotach reklamowych zapewnia, że to koniec śmieciówek.

Z danych ZUS wynika, że na umowach cywilnoprawnych najczęściej pracują ochroniarze (59 proc.), kurierzy (54 proc.) i personel sprzątający (40 proc.). Z kolei na działalności zarabiają kierowcy (79 proc.), programiści (50 proc.) i lekarze (38 proc.). Nawet jeśli do ich firmy trafi kontrola, to w praktyce nie zakończy się z dnia na dzień zamianą umowy zlecenia czy kontraktu w etat. Oto szczegóły.