Ministerstwo Zdrowia bierze pod lupę pensje w szpitalach. Szykują nowe wskaźniki

Dokument trafił w poniedziałek do 10-dniowych konsultacji publicznych. Stanowi on element szerszego pakietu regulacji zapowiadanych przez kierownictwo resortu zdrowia. Głównym celem projektu jest rozszerzenie dotychczasowego katalogu mierników jakości opieki zdrowotnej o trzy nowe wskaźniki związane z wynagrodzeniami personelu.

Zgodnie z zapisami projektu, wprowadzenie dodatkowych mierników umożliwi regularną analizę relacji między nakładami na kadry a przychodami placówek z tytułu kontraktów podpisanych z NFZ. W ocenie skutków regulacji podkreślono, że chodzi o systematyczne badanie tego stosunku. Nowe rozwiązania mają również ujawnić wewnętrzną strukturę tych wydatków — jaki procent stanowią pensje wypłacane w oparciu o umowy o pracę, a jaki opiera się na kontraktach.

Trzy nowe wskaźniki w systemie monitorowania

Pierwszy z projektowanych mierników pokaże, jaki udział w środkach otrzymywanych przez placówkę z NFZ stanowią wynagrodzenia. Dwa pozostałe będą obrazować odsetek pensji wypłacanych na podstawie umów o pracę oraz udział wynagrodzeń personelu medycznego w łącznych kosztach zasobów kadrowych. Wszystkie trzy staną się częścią obszaru zarządczego w systemie oceny jakości.

Nadzór nad jakością w opiece zdrowotnej sprawuje Narodowy Fundusz Zdrowia. Ocena odbywa się przy użyciu wskaźników z trzech obszarów: klinicznego, konsumenckiego oraz zarządczego. To właśnie ten ostatni segment zostanie uzupełniony o nowe mierniki opisane w projekcie rozporządzenia.