Fala upałów uderza w pracowników, ale prawo stoi po ich stronie

Gdy słupki termometrów idą w górę, pracodawca ma konkretne obowiązki. Musi np. monitorować temperaturę, ale nie tylko - przypomniał Adam Rudawski, wojewoda zachodniopomorski. - Skracania czasu pracy, rotacji pracowników oraz zabezpieczenia wody pitnej dla pracowników - podkreślał Rudawski. Gdy żar leje się z nieba, pracodawca powinien także np.: wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy czy klimatyzacje w pomieszczeniach pracy. Edycja tekstu: Michał Tesarski

Czytaj cały artykuł u źródła — Polskie Radio Szczecin (Radio Szczecin)