Czy nabory do budżetówki są wystarczająco jawne? Radny docieka, Starostwo odpowiada

Czy poszukiwanie pracy w jednostkach podległych Powiatowi Stargardzkiemu przypomina szukanie igły w stogu siana? Radny Damian Maligłówka zwrócił uwagę na problem rozproszenia ofert zatrudnienia w lokalnym BIP-ie i zapytał władze powiatu o transparentność rekrutacji. W odpowiedzi Starostwo tłumaczy się przepisami, ale nie wyklucza rewolucji. Szukasz pracy w budżetówce? Jeśli chcesz zostać urzędnikiem w Starostwie Powiatowym w Stargardzie, sprawa jest prosta- wchodzisz na oficjalną stronę Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) i zaglądasz do zakładki „Nabory i konkursy”. Problem zaczyna się wtedy, gdy chciałbyś pracować np. w Zarządzie Dróg Powiatowych lub innej jednostce organizacyjnej powiatu. Wtedy oficjalna strona Starostwa może Ci nie pomóc, a ogłoszenia trzeba tropić na osobnych podstronach poszczególnych placówek. Na ten problem zwrócił uwagę radny Rady Powiatu Stargardzkiego Damian Maligłówka, składając w tej sprawie oficjalne zapytanie do Starosty Stargardzkiego, Iwony Wiśniewskiej.

Czy rekrutacja nie mogłaby być w jednym miejscu?

W swoim piśmie radny Damian Maligłówka dopytywał, dlaczego ogłoszenia o rekrutacjach nie są publikowane jednolicie w jednym, centralnym miejscu, czyli na głównej stronie BIP Starostwa Powiatowego. – Czy obecny model publikacji, rozproszony pomiędzy BIP poszczególnych jednostek, został uznany za optymalny pod względem przejrzystości dla kandydatów, dostępności informacji i liczby odbiorców?- pytał w interpelacji radny, wskazując, że centralizacja ogłoszeń mogłaby znacząco ułatwić mieszkańcom dostęp do ofert i zwiększyć efektywność samych rekrutacji. Na odpowiedź ze strony władz powiatu nie trzeba było długo czekać. W imieniu Starosty odpowiedział Wicestarosta Marek Stankiewicz. Jak wyjaśnia, obecny system nie jest efektem niedopatrzenia, lecz ściśle wynika z obowiązujących przepisów prawa, m.in. ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy o dostępie do informacji publicznej. Zgodnie z prawem to pracodawca danej jednostki (np. dyrektor Zarządu Dróg Powiatowych czy dyrektor danej szkoły lub placówki) odpowiada za ogłoszenie naboru i ma obowiązek opublikować je w BIP swojej jednostki oraz na jej tablicy ogłoszeń. Starosta odpowiada natomiast za nabory w samym urzędzie Starostwa. Wicestarosta przypomniał również, że urzędy publiczne od niedawna mają obowiązek zgłaszania ofert pracy do rządowej bazy ePraca (prowadzonej przez MRPiPS), dostępnej na stronach Powiatowych Urzędów Pracy. Dodatkowo Starostwo wspiera się mediami społecznościowymi. Przykładowo, informacja o naborze do Zarządu Dróg Powiatowych pojawiła się w czerwcu na oficjalnym profilu Facebook powiatu.

Będzie rewolucja w BIP-ie? Promyk nadziei dla poszukujących pracy

Choć urząd stoi na stanowisku, że obecne procedury są w 100% legalne i zgodne z normami, pismo radnego Maligłówki nie przeszło bez echa. Na koniec odpowiedzi padła ważna deklaracja, która może ucieszyć mieszkańców poszukujących zatrudnienia w powiecie. - Koncepcja systemu centralnego publikowania wszystkich ogłoszeń o naborach do jednostek podległych w BIP Starostwa Powiatowego zostanie poddana analizie prawnej i organizacyjnej- poinformował wicestarosta Marek Stankiewicz. Oznacza to, że Starostwo nie wyklucza usprawnienia swojego serwisu tak, aby mieszkańcy powiatu stargardzkiego w jednym miejscu mogli znaleźć komplet aktualnych ofert pracy ze wszystkich podległych samorządowi jednostek.

Czytaj cały artykuł u źródła — e-Stargard.pl