Przejdź do szczegółów informacji

Ogłoszenie - szczegóły

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Inspektor w Wydziale Budownictwa i Architektury

Miejsce pracy: budynek Starostwa Powiatowego, Nowy Tomyśl 64-300, ul. Poznańska 33

Wymiar etatu: 1

Ilość etatów: 1

Wydział: Budownictwa i Architektury

Data udostępnienia: 2026-07-07

Ogłoszono dnia: 2026-07-07

Termin składania dokumentów: 2026-07-20 00:00:00

Nr ogłoszenia: AO.2110.4.2026

Zlecający: Starosta Nowotomyski

wykształcenie wyższe, kierunek budownictwo, architektura, inżynieria środowiska, gospodarka przestrzenna, geodezja,

co najmniej 3-letni staż pracy,

obywatelstwo polskie,

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

nieposzlakowana opinia,

znajomość przepisów prawa administracyjnego, materialnego i procesowego,

znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w szczególności organów i jednostek administracji samorządowej.

doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub administracji rządowej,

doświadczenie zawodowe w branży budowlanej,

posiadanie uprawnień w zakresie pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie,

znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w szczególności: ustawy Prawo budowlane, ustawy Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o drogach publicznych, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, ustawy o ochronie środowiska, instrukcji kancelaryjnej,

wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego (w tym znajomość Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Nowym Tomyślu),

uczciwość, rzetelność, pracowitość, systematyczność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, kreatywność,

umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz pracy pod presją czasu.

prowadzenie spraw bieżących w kompetencjach organu administracji architektoniczno –budowlanej, polegających na: wydawaniu decyzji i postanowień w postępowaniach administracyjnych dotyczących budowy, rozbiórki, projektów budowlanych, rozstrzyganiu zgłoszeńdotyczących budowy lub wykonywania innych robót budowlanych, zmiany sposobu użytkowania, udzieleniu lub odmowie udzielenia zgody na odstępstwo od przepisów techniczno-budowlanych,

zadania wynikające z Regulaminu Organizacyjnego Starostwa.

zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy w godzinach 7:30-15:30 - umowa o pracę na zastępstwo,

oferowane warunki wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze wg XI–XVII kategorii zaszeregowania w przedziale od 4 870,00 zł do 12 000,00 zł brutto miesięcznie, zgodnie z obowiązującym Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Nowym Tomyślu, dodatkowe składniki wynagrodzenia – dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% w zależności od posiadanego stażu pracy, inne – dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, nagroda jubileuszowa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe świadczenia wynikające z przepisów prawa pracy i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,

praca przed monitorem komputerowym powyżej 4 godz. - dostęp do programu prawniczego LEX, internetu oraz programów komputerowych,

praca w budynku Starostwa Powiatowego II piętro – budynek z windą.

list motywacyjny (własnoręcznie podpisany),

CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,

wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,

klauzula zgody na przetwarzanie danych kontaktowych według wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,

dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe oraz praktykę zawodową, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (kserokopie),

świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie (kserokopie),

oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,

oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

Kandydaci/kandydatki, którzy spełnią wymagania formalne zostaną powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, za pośrednictwem podanego przez siebie numeru telefonu kontaktowego,

aplikacje, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Nowym Tomyślu po terminie wskazanym w ogłoszeniu (decyduje data wpływu do Starostwa) oraz oferty, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą rozpatrywane,

nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną,

złożone dokumenty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów/kandydatki wymagań formalnych na wskazane stanowisko przez powołaną Komisję,

informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.powiatnowotomyski.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Starostwie Powiatowym w Nowym Tomyślu,

Starosta zastrzega sobie możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.

Administratorem Pani/Pana danych jest Starosta Nowotomyski, z siedzibą w Nowym Tomyślu, ul. Poznańska 33, 64-300 Nowy Tomyśl.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu e- mail: [email protected] lub pisemnie pod adres Administratora.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, tj. gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z ustawą z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych oraz o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi. W przypadku dobrowolnego udostępniania przez Państwa danych osobowych innych niż wynikające z obowiązku prawnego, podstawę legalizującą ich przetwarzanie stanowi wyrażona zgoda na przetwarzanie swoich danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Udostępnione dobrowolnie dane będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku wynikającego z w/w ustaw.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procedury naboru plus okres, o którym mowa w art. 15 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Natomiast e przypadku danych podanych dobrowolnie – co do zasady do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na ich przetwarzanie.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegały zautomatyzowaniu podejmowania decyzji, w tym o profilowaniu.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują następujące prawa: prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; w przypadku gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).

Podanie przez Panią/Pana dane osobowe w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na cel przetwarzania.

Załączniki

Ogłoszenie o naborze (PDF, 2.2 MiB) Data wprowadzenia do BIP: 2026-07-07 15:40:13 | Data wytworzenia informacji: 2026-07-07

Rejestr zmian

Czytaj cały artykuł u źródła — Starostwo Powiatowe w Nowym Tomyślu (powiat nowotomyski) — BIP