Zgłoszenia sygnalistów / Kodeks Etyki Pracowników Starostwa Powiatowego w Kościanie

ZGŁOSZENIA SYGNALISTÓW

Zarządzeniem nr 94/24 z dnia 8 października 2024 r. w Starostwie Powiatowym w Kościanie przyjęto Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, określającą sposób przyjmowania w Starostwie zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, a także stosowanie środków ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości.

Spełniając zadość wymogom ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Procedurę zgłoszeń zewnętrznych oraz podejmowania działań następczych wdrożyły Rada Powiatu Kościańskiego - uchwałą z dnia 5 lutego 2025 r . oraz Zarząd Powiatu Kościańskiego - uchwałą z dnia 28 stycznia 2025 r.

Zgodnie z powyższym, wszelkie informacje o naruszeniu, do którego doszło lub może dojść w Starostwie Powiatowym w Kościanie, o ile osoba zgłaszająca tam pracuje lub pracowała, lub w innej organizacji, z którą utrzymuje lub utrzymywała kontakt w kontekście związanym ze Starostwem Powiatowym w Kościanie, można przekazywać:

1. za pomocą poczty elektronicznej na adres: [email protected], najlepiej w zaszyfrowanym pliku. Szyfr do pliku należy przekazać wyznaczonemu pracownikowi w pok. 118 osobiście lub telefonicznie - 65 512 08 25 wew. 45;

2. w formie listownej na adres: Starostwo Powiatowe w Kościanie, al. Kościuszki 22, 64-000 Kościan z dopiskiem na kopercie, np. „zgłoszenie nieprawidłowości”, „do rąk własnych”, itp.;

3. osobiście lub telefonicznie do wyznaczonego pracownika; pracownik dokumentuje zgłoszenie w formie protokołu.

Zgłoszenie powinno zawierać przejrzyste i pełne wyjaśnienie przedmiotu zgłoszenia, a w szczególności powinno zawierać:

1. dane osoby zgłaszającej, tj. imię, nazwisko, stanowisko, miejsce pracy;

2. datę i miejsce sporządzenia;

3. dane osób, które dopuściły się naruszenia prawa, tj. imię, nazwisko, stanowisko, miejsce pracy;

4. opis nieprawidłowości oraz ich daty.

Zgłoszenie dodatkowo może zostać udokumentowane zebranymi dowodami lub wykazem świadków. Wzór formularza zgłoszenia można pobrać tutaj.

Zapewniamy anonimowość osobom zgłaszającym.

Administratorem danych osobowych w związku z przyjmowaniem zgłoszeń o nieprawidłowościach jest Starosta Kościański z siedzibą w Kościanie przy al. Tadeusza Kościuszki 22, 64-000 Kościan, a z klauzulą informacyjną można zapoznać się tutaj.

Kodeks Etyki pracowników Starostwa Powiatowego w Kościanie, zwany dalej Kodeksem wyznacza zasady postępowania Pracowników Starostwa Powiatowego w Kościanie, zwanych dalej pracownikami w związku z wykonywaniem przez nich zadań publicznych.

Pracownik traktuje pracę jako służbę publiczną, której celem nadrzędnym jest dobro wspólnoty samorządowej i każdego klienta z osobna.

Pamiętając o służebnym charakterze własnej pracy pracownik wykonuje ją z poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej. Przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.

Pracownik traktuje obywateli sprawiedliwie, odrzucając wszelkie dyskryminacje.

pracuje sumiennie i starannie dążąc do osiągnięcia najlepszych rezultatów swej pracy i mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie powierzonych mu zadań,

nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie,

w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i naprawienia ich konsekwencji,

nie podejmuje żadnych prac ani zajęć pozostających w sprzeczności z jego obowiązkami służbowymi.

dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich faktycznych i prawnych okoliczności spraw,

zawsze jest przygotowany do jasnego, merytorycznego i prawnego uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania,

polecenia służbowe wykonuje w sposób gwarantujący poszanowanie prawa i ograniczający możliwość popełnienia pomyłek.

nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami służbowymi,

nie angażuje się w działania, które zagrażają prawidłowemu wypełnianiu obowiązków służbowych lub wpływają negatywnie na obiektywność podejmowanych rozstrzygnięć,

pełniąc obowiązki kieruje się interesem publicznym i nie czerpie korzyści materialnych ani osobistych z tego tytułu, a także nie działa w prywatnym interesie osób lub grup osób,

w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników, nie ulega wpływom i naciskom, które mogą prowadzić do działań stronniczych lub sprzecznych z interesem publicznym.

nie manifestuje publicznie w miejscu pracy i przy wykonywaniu obowiązków służbowych swoich poglądów i sympatii politycznych,

rzetelnie realizuje swoje zadania i obowiązki bez względu na własne przekonania i polityczne poglądy.

Pracownik zachowuje się godnie w miejscu pracy i poza nim, przestrzegając uznanych reguł, właściwych człowiekowi o wysokiej kulturze osobistej.

Pracownik zachowuje się uprzejmie w kontaktach w obywatelami, jest pomocny i udziela wyczerpujących odpowiedzi na skierowane do niego pytania.

Pracownik zobowiązany jest do zachowania uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami.

Pracownik dba o schludny, estetyczny wygląd zewnętrzny.

Pracownik swym praworządnym postępowaniem oraz nienaganną postawą etyczną prowadzi do pogłębienia zaufania mieszkańców do urzędu.

wprowadzenie informacji do podstrony BIP: Starostwo Powiatowe w Kościanie (2005-08-23 11:01:02)

zaakceptowanie treści informacji: Starostwo Powiatowe w Kościanie (2005-09-22 10:00:00)

ostatnią zmianę treści wiadomości: Anna Nowaczyk-Żak (2025-02-27 13:50:58)

Czytaj cały artykuł u źródła — Starostwo Powiatowe w Kościanie (powiat kościański) — BIP