Monter przemysłowy (m/k)

Monter przemysłowy (m/k)

535 Pokaż numer [email protected]

W&K Industriemontage Sp. z o.o. Od 1985 roku specjalizujemy się w montażu maszyn i linii produkcyjnych, współpracując z różnorodnymi branżami. Wyróżnia nas kompleksowe podejście oraz najwyższa jakość, którą dostarczamy podczas montażu mechanicznego i elektrycznego linii przemysłowych. Dołączenie do naszego zespołu to nie tylko stabilne zatrudnienie, ale również obiecujące perspektywy rozwoju zawodowego i odpowiedzialne zadania. Pracujemy nad projektami na całym świecie, wykorzystując najnowocześniejsze technologie. Stanowisko: monter przemysłowy (m/k) Miejsce pracy: -projekty zagraniczne oraz krajowe, - projekty realizowane na terenie Polski (praca czasowo stacjonarna) Opis stanowiska: W&K Industriemontage Sp. z o.o. poszukuje doświadczonych osób do pracy przy montażu przemysłowym na terenie całej Europy, także osób z wykształceniem technicznym, które chcą rozwijać swoje kompetencje w tym obszarze. W ramach obowiązków na tym stanowisku będą Państwo odpowiedzialni za mechaniczny montaż i relokację maszyn oraz urządzeń, linii produkcyjnych czy instalacji przemysłowych. Zakres zadań: W zależności od projektu osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: - montaż mechaniczny urządzeń przemysłowych, - montaż elementów pneumatyki, hydrauliki, sterowania, czujników, itp., - uruchamianie gotowych maszyn i urządzeń, - serwis mechaniczny oraz testowanie maszyn i urządzeń, - tworzenie dokumentacji i raportowanie bieżących prac, - prace ślusarskie, - praca z dokumentacja techniczną. Nasze oczekiwania: - wiedza z zakresu montażu, mechaniki oraz prac ślusarskich, - doświadczenie w pracy na stanowisku montera lub na stanowisku o zbliżonym profilu, - wykształcenie techniczne (kierunkowe lub pokrewne) – w przypadku mniejszego doświadczenia zawodowego, -posiadanie uprawnień UDT – ładowarki teleskopowe, wózki widłowe, podnośniki (zwyżki, podesty), - praktyczna umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami, - zdolności techniczne oraz umiejętność rozwiązywania prostych problemów montażowych, - umiejętność czytania dokumentacji technicznej, - gotowość do pracy na wysokości, - samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy, - gotowość do pracy na projektach realizowanych w różnych krajach europejskich, - posiadanie prawa jazdy oraz ważnego paszportu. Dodatkowym atutem będą: - uprawnienia spawalnicze, - SCC, VCA, uprawnienia UDT: suwnice, - znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu komunikatywnym. Zapewniamy: - umowę o pracę (okresy: 3 miesiące – 3 lata – czas nieokreślony), - pracę w systemie 6/1 (wyjazd 6 tygodni, przerwa 1 tydzień), - wynagrodzenie ustalane w oparciu o obiektywne i neutralne kryteria, takie jak: doświadczenie zawodowe, posiadane kwalifikacje, zakres odpowiedzialności, poziom znajomości języków obcych, poziom wiedzy merytorycznej, - szkolenia wdrożeniowe oraz możliwość rozwoju zawodowego, -bezpłatne zakwaterowanie w mieszkaniach o odpowiednim standardzie, - organizowany dojazd na miejsce wykonywania pracy z oddziału w Lubinie, - kompletny pakiet odzieży roboczej, ochronnej oraz narzędzi, - benefity pozapłacowe: - prywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie, - karta Medicover Sport, - grupowe ubezpieczenie na życie, - darmowe mobilne kursy językowe dla Ciebie i Twojej rodziny, - premie za polecenia pracowników, - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Jeśli nie posiadasz doświadczenia w montażu przemysłowym, a chciałbyś rozpocząć z nami współpracę, złóż swoją aplikację, a my indywidualnie rozpatrzymy Twoją kandydaturę. Zatrudniamy również między innymi osoby o profilach zawodowych związanych z: · mechaniką przemysłową · elektromechaniką · elektryką przemysłową · utrzymaniem ruchu · spawaniem · ślusarstwem · mechatroniką Więcej informacji o naszych aktualnych ofertach pracy znajdziesz pod numerem telefonu: 535 535 015 oraz na stronie www.wkpoland.com/pl W&K Industriemontage Sp. z o.o. jest pracodawcą stosującym politykę równych szans. Rekrutacja prowadzona jest z poszanowaniem zasad niedyskryminacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa Unii Europejskiej oraz prawa krajowego.

Czytaj cały artykuł u źródła — Przegląd Koniński