Będzie nowe stanowisko pracy w urzędzie. Po co i dla kogo? Ile gmina zapłaci?

Burmistrz Gostynia ogłosił nabór na stanowisko ds. gospodarki komunalnej w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska w Urzędzie Miejskim w Gostyniu. Osoby zainteresowane pracą w urzędzie muszą spełniać wymagania określone w ustawie o pracownikach samorządowych oraz posiadać wykształcenie średnie i co najmniej 4-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe I lub II stopnia i co najmniej roczny staż pracy. Dobrze widziane u aplikujących będzie wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska lub pokrewne, a także doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach w administracji publicznej. https://gostynska.pl/wiadomosci/czeka-praca-w-budzetowce-na-pelen-etat-sprawdz-ile-zaplaci-burmistrz-za-budowanie-wizerunku-regionu/YrhlFv0ZoeFQ38hie9gk Podczas postępowania rekrutacyjnego weryfikowana będzie znajomość obowiązujących ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, ustawy o odpadach, Prawo zamówień publicznych, Prawo energetyczne, Kodeks postępowania administracyjnego. Pożądane umiejętności i predyspozycje osobowościowe przyszłego pracownika to przede wszystkim:

komunikatywność, kreatywność, umiejętność planowania i organizowania pracy, umiejętność pracy w zespole.

https://gostynska.pl/wiadomosci/zakonczono-remont-kamienicy-na-gostynskim-rynku-przeprowadzka-wydzialow-urzedu-miejskiego-w-gostyniu/JGmDiDfoe3faIgMNCtxS Na stanowisku ds. gospodarki komunalnej wymagana jest samodzielność w realizacji zadań, bez konieczności ciągłego nadzoru czy instruktażu ze strony przełożonego. Zatrudniony powinien samodzielnie podejmować decyzje w ramach swoich kompetencji oraz planować pracę, proponuje nowe rozwiązania i procedury w zakresie realizowanych przez wydział zadań. Jeśli chodzi o kompetencje, komisja rekrutacyjna wymaga od kandydatów sumienności, sprawności oraz, bezstronności. Odpowiedzialna praca administracyjno-biurowa Nowy pracownik w gostyńskim magistracie, w wydziale gospodarki komunalnej i ochrony środowiska będzie odpowiadał między innymi za nadzór nad Zakładem Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w zakresie przekazywanych pieniędzy, w formie dotacji celowych i przedmiotowych. Poza tym do obowiązków należą:

prawidłowe i rzetelne załatwienie spraw związanych z funduszem sołeckim sporządzanie wszelkich sprawozdań, informacji itp. z zakresu powierzonych czynności. prowadzenie dokumentacji z zakresu powierzonych czynności zgodnie z instrukcją kancelaryjną. kompletowanie, przechowywanie i zdawanie do archiwum prowadzonych akt biura. kontrolę utrzymania terenów zielonych. kontrolę placów zabaw. sporządzenie protokołów kontroli bezodpływowych zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków i wprowadzanie ich wyników do CEEB. terminowe przekazywanie oświadczeń za usługi wodne. 

Burmistrz oferuje pracę administracyjno-biurową od poniedziałku do piątku (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo). Wykonywana może być także praca w terenie w ramach czynności kontrolnych i nadzorczych. Osoby zainteresowane powinny wiedzieć, że możliwe będzie zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych, jeżeli będą wymagały tego potrzeby wydziału. W wyjątkowych przypadkach praca także w porze nocnej oraz w niedziele i święta. Czy będzie umowa o pracę? Ubiegający się o zatrudnienie w urzędzie, który zrobi bardzo dobre wrażenie na komisji rekrutacyjnej, miałby rozpocząć pracę we wrześniu 2026 r., na pełen etat. Biuro znajduje się w kamienicy przy ul. 1 Maja w Gostyniu (deptak).  Pierwsza umowa na czas określony do 6 miesięcy, w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, istnieje obowiązek odbycia służby przygotowawczej. Co z wynagrodzeniem? Oferowane wynagrodzenie zasadnicze od 5.500 zł do 6.200 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji). Poza tym wynagrodzenie może być uzupełnione o dodatek za wysługę lat (5 – 20% wynagrodzenia zasadniczego) uzależniony od posiadanego stażu pracy. Można liczyć na dodatkowe wynagrodzenie roczne i dodatek specjalny oraz nagrody uznaniowe z funduszu nagród.  Do kiedy i gdzie można składać oferty? Zainteresowani pracą powinni do 13 sierpnia złożyć wymagane dokumenty i oświadczenia , w tym kwestionariusz osobowy, a także dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz inne. Oferty należy przesłać na adres: Urząd Miejski w Gostyniu, Rynek 2, 63-800 Gostyń lub dostarczyć do kancelarii urzędu, w gostyński ratuszu.   Dopuszcza się również składanie aplikacji drogą elektroniczną na adres [email protected] - WIĘCEJ SZCZEGÓŁÓW TUTAJ

Czytaj cały artykuł u źródła — gostynska.pl (Życie Gostynia)