Olsztyn kontynuuje reformę płac: Wyższe pensje dla kolejnych setek urzędników
Inspektorzy – otrzymają średnio o 350 zł więcej na etat. Podinspektorzy – zyskają średnio o 200 zł więcej na etat.
3,3 mln zł – roczna kwota samych podwyżek dla pracowników. 4,2 mln zł – całkowita kwota, jaką miasto musi zabezpieczyć w budżecie (wliczając koszty pracodawcy).
– Możliwości finansowe miasta nie zmieniły się z dnia na dzień, zmieniło się natomiast podejście do priorytetów – podkreśla Anna Staśkiewicz, skarbnik Olsztyna . – Odpowiedzialne zarządzanie finansami pozwala nam znaleźć przestrzeń na podwyżki i prowadzić je w sposób systemowy, a nicht doraźny. Koniec ubiegłego roku: dyrektorzy wydziałów i ich zastępcy. Początek bieżącego roku: kierownicy referatów oraz główni specjaliści. Sierpień: inspektorzy oraz podinspektorzy. W przygotowaniu: regulacja płac pracowników obsługi oraz analizy w jednostkach miejskich.