Kolejne podwyżki dla setek urzędników. Olsztyn przeznaczy na nie ponad 4 mln zł

Po dyrektorach i kierownikach przyszedł czas na inspektorów

Dotychczas wyższe wynagrodzenia otrzymało już ponad 220 urzędników. Przypomnijmy, że pod koniec 2025 r. regulacje objęły dyrektorów ratuszowych wydziałów oraz ich zastępców, a w pierwszych miesiącach bieżącego roku, kierowników referatów oraz głównych specjalistów. [Czytaj więcej: Podwyżki w olsztyńskim ratuszu. Tylko dla kierowników i głównych specjalistów ]

Kolejny wzrost płac obejmie inspektorów oraz podinspektorów. Zatrudnieni na tych stanowiskach mogą liczyć na podwyżki rzędu następująco: 350 i 200 zł brutto na etat.

• Celem naszych działań jest taka zmiana, by pracownicy rzeczywiście odczuli wzrost zarobków. Ale jednocześnie, by dać przestrzeń na odpowiednią regulację w zależności od zaangażowania i efektywności pracy – tłumaczy sekretarz miasta, Joanna Lubomirska-Siemieńczuk.

„ Potrzeba regulacji wynagrodzeń nie pojawiła się wczoraj”

Jak wyjaśnia skarbnik Olsztyna, Anna Staśkiewicz, decyzja podyktowana została zmianą priorytetów.

• Możliwości finansowe miasta nie zmieniły się z dnia na dzień. Zmieniło się natomiast podejście do priorytetów. Potrzeba regulacji wynagrodzeń pracowników nie pojawiła się wczoraj. To temat, o którym rozmawiano od lat, jednak dopiero teraz został potraktowany jako jeden z ważnych elementów zarządzania miastem – wyjaśnia Staśkiewicz, zaznaczając tym samym, że władze Olsztyna „przyglądają się uważnie każdej złotówce wydawanej z budżetu, a prowadzone analizy pozwalają na wdrażanie podwyżek w sposób systemowy a nie doraźny.

Po uwzględnieniu sierpniowych wzrostów, roczny koszt programu podwyżek wyniesie ok. 3,3 mln zł. Biorąc jednak pod uwagę koszty pracodawcy, miasto musi zabezpieczyć w budżecie ok. 4,2 mln zł.

To nie koniec zmian

Magistrat zapowiada, że kolejnym krokiem będzie regulacja wynagrodzeń pracowników obsługi. W dalszej perspektywie planowane są następne kompleksowe zmiany, uzależnione od sytuacji finansowej miasta.

Niezależnie od programu regulacji płac pracownicy nadal mogą otrzymywać awanse zawodowe, które również przekładają się na wzrost wynagrodzeń. Władze Olsztyna podkreślają także, że sytuacja płacowa jest na bieżąco analizowana również w miejskich jednostkach organizacyjnych, gdzie również wprowadzane są podwyżki.

Czytaj cały artykuł u źródła — Olsztyn.com.pl – regionalny portal Warmii i Mazur