Powinniśmy się zastanowić nad systemowymi zmianami w branży - mówi Bogusław Ziętek, przewodniczący Sierpnia´80
Do końca 2026 roku z górnictwa odejdzie ponad 8 tys. pracowników. Zdaniem związkowców branża wymaga głębszych zmian systemowych.
– Zatrudnienie w górnictwie spada i nadal będzie spadać. Jednocześnie kopalnie znacząco ograniczają wydobycie węgla. To moment, by zastanowić się nad systemowymi zmianami w całej branży – mówi Bogusław Ziętek, przewodniczący „Sierpnia ’80”, wskazując na dwa kluczowe kierunki reform.
Zatrudnienie w górnictwie poniżej 70 tys. osób
Według danych Agencji Rozwoju Przemysłu na koniec kwietnia 2026 roku w sektorze górniczym pracowało około 69,2 tys. osób. Dla porównania, pod koniec 2025 roku zatrudnienie wynosiło 71,4 tys.
Spadek liczby pracowników ma charakter trwały i będzie się pogłębiał. Branża, która w 2025 roku odnotowała około 8 mld zł strat, stoi przed koniecznością restrukturyzacji. Problemy finansowe związane z niskimi cenami węgla dotykają nie tylko Polską Grupę Górniczą, ale również Jastrzębską Spółkę Węglową.
Ponad 8 tys. osób skorzysta z osłon
W odpowiedzi na trudną sytuację sektora pod koniec 2025 roku znowelizowano ustawę o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Wprowadzono pakiety osłonowe, które mają umożliwić dostosowanie zatrudnienia do sytuacji finansowej spółek i skali wydobycia bez wywoływania napięć społecznych.
Nowelizacja określa m.in. zasady korzystania z urlopów górniczych oraz urlopów dla części pozostałych pracowników. W ich trakcie pracownik otrzymuje 80 proc. wynagrodzenia, obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku świadczenia pracy. Przewidziano również jednorazowe odprawy w wysokości 170 tys. zł, zwolnione z podatku PIT.
Z rozwiązań tych mogą korzystać pracownicy Polskiej Grupy Górniczej, Południowego Koncernu Węglowego, Węglokoksu Kraj, Jastrzębskiej Spółki Węglowej, a w przyszłości także Bogdanki. Ustawa obejmuje nie tylko górników, ale również pracowników administracji oraz osób zatrudnionych w wyspecjalizowanych zakładach działających w strukturach spółek, m.in. remontowych i inwestycyjnych.
Jak poinformowało Ministerstwo Energii w lutym 2026 roku, do końca roku z pakietów osłonowych skorzysta ponad 8 tys. osób. Do tej liczby należy doliczyć także pracowników odchodzących na emeryturę.