Urlop macierzyński także dla ojców: według ZUS-u model rodzicielstwa się zmienia
Szacowany czas czytania: 02:10
Urlop macierzyński – ZUS dostrzega zmiany
Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim, mówi rzecznik śląskiego oddziału Beata Kopczyńska.
Beata Kopczyńska: Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim. Statystyki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych pokazują, że od czasu wydłużenia urlopu rodzicielskiego liczba ojców, którzy decydują się skorzystać z tego uprawnienia, cały czas rośnie. Po narodzinach dziecka z płatnego urlopu macierzyńskiego może skorzystać nie tylko mama. Takie uprawnienia przysługują również ojcu dziecka, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Statystyki ZUS pokazują, że od czasu wydłużenia urlopu rodzicielskiego coraz więcej ojców decyduje się na takie uprawnienie. Potencjalnie zainteresowanym ojcom, korzyści z takiego rozwiązania naświetla „tata na urlopie” – Michał Wiśniewski.
Michał Wiśniewski: Partnerski podział urlopu między rodziców myślę, że daje przewagę ojcom, by być od początku z tym dzieckiem. Też skorzystałem z tego benefitu i mogłem być na początku z tym dzieckiem, które najpierw leży, potem podnosi głowę, mija dosłownie chwila i chodzi, i rzuca rzeczami. To jest fajne, żeby w tym uczestniczyć, bo widzimy jak ten człowiek się zmienia, a on na początku się zmienia strasznie szybko. Moja żona chciała wrócić na rynek pracy, ja skorzystałem jeszcze z paru tygodni urlopu, które dała mi firma i byłem tym, który adaptował dziecko w żłobku i jestem z tego mega dumny. To jest też wspomnienie, które ze mną zostanie. O tej formie opieki nad dzieckiem rozmawialiśmy z młodymi rodzicami z okazji Dnia Ojca. Panowie, którzy zdecydowali się na czasowe pozostawienie obowiązków.
Mateusz Piórko: Dla tych, którzy jeszcze nie skorzystali z urlopu rodzicielskiego albo wciąż się wahają, życzę odwagi, żeby się jednak zdecydować. Chciałem po prostu realnie pomóc mamie w tych pierwszych, najbardziej wymagających tygodniach, a nie tylko robić za tatę od trudnych spraw, który pyta, czy coś podać. Jest to pełnoetatowa robota. Często nawet bez przerwy na kawę i z szefem, który komunikuje swoje potrzeby w dość kreatywny sposób. Z perspektywy czasu widzę też, jak ważne jest systemowe wsparcie tych decyzji. To doświadczenie, które zostaje z nami na zawsze. Warto być tam od pierwszych chwil. Mówił młody tata na urlopie rodzicielskim – Mateusz Piórko.