Szpital odnosi się do zarobków kierownika SOR. „Efekty wdrożonych działań są widoczne”
Szpital publicznie odnosi się do kwestii zarobków kierownika Szpitalnego Oddziału Ratunkowego (SOR). Jednocześnie placówka podkreśla, że wdrożone działania przynoszą widoczne pozytywne efekty.
Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej wydał oświadczenie w następstwie m.in. publikacji dotyczacych modelu pracy kierownika SOR. Placówka podkreśla, że priorytetem pozostaje bezpieczeństwo pacjentów i odnosi się do wynagrodzenia medyka. „Rzeczpospolita” donosi, że lekarz w ciągu roku zarobił 600 tys. zł.
- Nadrzędnym celem wszystkich podejmowanych przez nas działań jest zapewnienie mieszkańcom regionu bezpiecznej, całodobowej i nieprzerwanej opieki medycznej w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym. Dalej placówka potwierdza informacje, które ujawniliśmy już w naszej porannej publikacji - kierownik SOR pracuje w trybie hybrydowym, a zdalnie wykonuje tylko czynności administracyjne, a nie medyczne.
- Bieżące funkcjonowanie SOR jest przez całą dobę zabezpieczone przez zespół lekarzy dyżurnych oraz personel medyczny. Przyjęty model organizacyjny gwarantuje ciągłość pracy oddziału i nie wpływa na bezpieczeństwo ani dostępność świadczeń dla pacjentów - zapewnia placówka medyczna.
Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej tłumaczy, że decyzja o zastosowaniu hybrydowego modelu zarządzania była odpowiedzią na trudną sytuację kadrową, z jaką od kilku lat mierzą się placówki w całej Polsce.
- Pozyskanie specjalistów medycyny ratunkowej gotowych objąć funkcje kierownicze stanowi obecnie jedno z największych wyzwań dla systemu ochrony zdrowia. W przeszłości Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej podejmował liczne działania mające na celu zapewnienie ciągłości funkcjonowania SOR, w tym występował o czasowe zawieszenie działalności oddziału z powodu problemów kadrowych. Dlatego wypracowanie modelu współpracy, który pozwolił skutecznie zarządzać oddziałem i jednocześnie pozyskać doświadczonego specjalistę, było rozwiązaniem odpowiadającym realiom rynku pracy - przekazuje dyrekcja.
- Efekty wdrożonych działań są widoczne. W ciągu ostatniego roku udało się ustabilizować funkcjonowanie Szpitalnego Oddziału Ratunkowego, zwiększyć liczbę lekarzy pracujących w oddziale do 41, poprawić organizację pracy oraz zapewnić stabilniejszą obsadę dyżurów. To właśnie te rezultaty są najważniejszą miarą skuteczności przyjętego modelu zarządzania - brzmi oświadczenie dyrekcji bielskiego szpitala.
Rzeczpospolita ujawniła, że kierownik SOR w Bielsku-Białej zarobił w ubiegłym roku 600 tys. zł. - Wysokość wynagrodzenia wynika z warunków zawartej umowy, zakresu powierzonych obowiązków oraz sytuacji na rynku pracy lekarzy specjalistów. Umowa została zawarta zgodnie z obowiązującymi przepisami, a jej celem było zapewnienie stabilnego zarządzania jednym z najważniejszych oddziałów szpitala.
- Rozumiemy, że sposób organizacji pracy oraz gospodarowanie środkami publicznymi budzą zainteresowanie mieszkańców i mediów. Szpital pozostaje otwarty na dialog i będzie konsekwentnie udzielał rzetelnych informacji dotyczących funkcjonowania Szpitalnego Oddziału Ratunkowego. W naszej komunikacji chcemy opierać się na faktach, transparentności i odpowiedzialności, ponieważ najważniejszym kryterium oceny naszej pracy pozostaje bezpieczeństwo pacjentów oraz jakość udzielanych świadczeń.
bb
Artykuł wyświetlono 3155 razy.
Oceń artykuł:
16 84
Średnia ocena 1.6/5 dla "Szpital odnosi się do zarobków kierownika SOR. „Efekty wdrożonych działań są widoczne”" bazuje na 100 głosach.
Źródło: bielsko.biala.pl
Zrób z tego przeszczep
Wybierz formę na pasku. Stanosky otwiera się z boku, pokazuje cenę i robi z tego TWÓJ materiał — tekst, mem, rolkę albo kawałek.