Koniec sporu zbiorowego w zakładzie. Wywalczyli podwyżki i wyższe dodatki stażowe
The collective dispute at the plant has concluded. Employees successfully negotiated and secured pay raises and increased seniority bonuses, resolving the disagreement.
Zakończył się trwający od lutego spór zbiorowy w spółce T.Erre w Czechowicach-Dziedzicach. Po dwóch turach mediacji z udziałem ministerialnego mediatora, pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzenia i dodatku stażowego.
Wywalczone zmiany wejdą w życie wstecznie od 1 lipca, dzięki czemu pracownicy zobaczą dodatkowe środki na swoich kontach już przy najbliższej wypłacie. Porozumienie zakłada podwyżkę stawki minimalnej płacy gwarantowanej dla każdego o 250 złotych, a wraz z jej wzrostem zwiększy się dodatek za nadgodziny.
„Solidarność” wywalczyła także wyższe dodatki stażowe, które dotyczą osób z co najmniej czteroletnim stażem pracy w fabryce oraz udało się wprowadzić dwa nowe progi - po 15 latach ze wzrostem o 90 zł oraz po 20 latach pracy z podwyżką o 120 zł. Dla pracowników z najdłuższym stażem łączny wzrost wynagrodzenia, to nawet 470 zł. W ostatnim kwartale dojdzie także do rozmów, by wypłacić pracownikom jednorazową premii w wysokości 200 złotych dla pracowników za brak absencji chorobowej i zasiłkowej.
Czechowicki zakład T.Erre wchodzi w skład włoskiej grupy Borghi. Produkuje komponenty na rzecz branży motoryzacyjnej, w tym m.in. układy klimatyzacji i wodne. W następstwie likwidacji fabryki FCA w Bielsku-Białej, firma zanotowała spadek zamówienia i realizowała działania oszczędnościowe.
bb
Artykuł wyświetlono 41 razy.
Oceń artykuł:
1 0
Średnia ocena 5/5 dla "Koniec sporu zbiorowego w zakładzie. Wywalczyli podwyżki i wyższe dodatki stażowe" bazuje na 1 głosie.
Źródło: bielsko.biala.pl
Zrób z tego przeszczep
Ten artykuł to guz. Jeden klik i Stanosky robi z niego TWÓJ materiał — tekst, mem, rolkę albo kawałek. Cena w żetonach stoi na kaflu.