Czy pracodawca widzi kod choroby i potrafi rozszyfrować Twoją diagnozę?

Elektroniczne zwolnienie lekarskie, czyli e-ZLA, stało się standardem w polskim systemie opieki zdrowotnej. Automatyzacja procesu usprawniła obieg dokumentów, ale jednocześnie zrodziła pytania o prywatność danych medycznych. Wielu pracowników zastanawia się, jakie dokładnie informacje na temat ich stanu zdrowia trafiają do pracodawcy i czy na tej podstawie można poznać diagnozę.

Jakie informacje z Twojego zwolnienia lekarskiego trafiają do pracodawcy?

System e-ZLA został zaprojektowany tak, aby chronić wrażliwe dane pacjenta. Pracodawca otrzymuje wyłącznie te informacje, które są niezbędne do usprawiedliwienia nieobecności pracownika i prawidłowego naliczenia świadczeń. Dostęp do danych jest ściśle ograniczony i zróżnicowany w zależności od instytucji.

Informacja na e-ZLA

Dostęp dla pracodawcy

Dostęp dla ZUS/KRUS

Dane pracownika i płatnika składek

Tak

Tak

Okres niezdolności do pracy

Tak

Tak

Dane lekarza i placówki medycznej

Tak

Tak

Kody literowe (A, B, C, D, E)

Tak

Tak

Numer statystyczny choroby (kod ICD-10)

Nie

Tak

“Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca nie widzi numeru statystycznego choroby, który jest kluczową informacją pozwalającą na identyfikację diagnozy, a co za tym idzie przepisanych leków.” - tłumaczy redakcja E recepty.

Co oznaczają kody literowe na zwolnieniu lekarskim?

Pracodawca widzi natomiast kody literowe, które niosą dodatkowe informacje wpływające na sposób naliczania i okres wypłaty świadczenia chorobowego. Nie wskazują one jednak na konkretną jednostkę chorobową.

• A – niezdolność do pracy powstała po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowana tą samą chorobą, która była przyczyną poprzedniej nieobecności.
• B – niezdolność do pracy przypadająca w okresie ciąży (uprawnia do 100% wynagrodzenia chorobowego).
• C – niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu.
• D – niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą.
• E – niezdolność do pracy spowodowana chorobą zakaźną, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub inną chorobą, której objawy ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

Znaczenie kodów literowych określa rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 marca 2017 r. w sprawie zaświadczeń lekarskich (Dz.U. 2017 poz. 477).

Czym jest numer statystyczny choroby i kto ma do niego dostęp?

Numer statystyczny choroby, potocznie nazywany kodem choroby, to oznaczenie przypisane do konkretnej diagnozy w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-10. Jest to informacja medyczna o charakterze wrażliwym.

Odpowiedź na pytanie, czy pracodawca widzi kod choroby, jest jednoznaczna: nie. Dostęp do tej informacji mają wyłącznie:

1. Lekarz wystawiający zwolnienie.
2. Pacjent.
3. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) lub Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) w celach statystycznych i kontrolnych.

Pracownicy tych instytucji są zobowiązani do zachowania tajemnicy.