Emerytura w wieku 60 i 65 lat w Polsce to już przeszłość? Wiek emerytalny odchodzi do lamusa bez zmian w prawie

Ustawowe progi 60 i 65 lat przestają wyznaczać moment rzeczywistego zejścia z rynku pracy w Polsce. Dane ZUS pokazują masowe pozostawanie seniorów w aktywności zawodowej, co dotyczy już ponad 870 tys. osób pobierających świadczenia i obowiązuje w praktyce rynkowej bez jakichkolwiek zmian w ustawie.

Zmiana wieku emerytalnego w Polsce bez reformy w prawie

Zgodnie z prawem wiek uprawniający do przejścia na emeryturę jest w Polsce zróżnicowany ze względu na wieki wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn . Przepisy przestają jednak odzwierciedlać rzeczywiste zachowania obywateli. Jak zauważyli eksperci, Polacy coraz częściej nie rezygnują z pracy wraz z uzyskaniem prawa do świadczenia, pozostając aktywnymi na rynku pracy bez wprowadzania zmian w prawie. Co ciekawe, liczba pracujących seniorów w ciągu ostatniej dekady wzrosła o ponad 50% .

Pracujący seniorzy po osiągnięciu wieku emerytalnego w Polsce. Jak wyglądają statystyki?

Według najnowszych danych pod koniec ubiegłego roku struktura aktywności zawodowej seniorów prezentowała się następująco:

879,5 tys. emerytów było objętych ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu innego niż samo pobieranie świadczenia (np. praca na etacie, umowa zlecenie , własna działalność).

552,7 tys. seniorów odprowadzało również dodatkowe składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Ponad 320 tys. osób różnicy wynika z faktu prowadzenia własnej działalności gospodarczej przez emerytów. W takiej sytuacji składka zdrowotna pozostaje obowiązkowa, a składki społeczne są dobrowolne.

Dla porównania, jeszcze dekadę wcześniej ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu pracy objętych było 575,4 tys. emerytów, a składki emerytalne odprowadzało 371,9 tys. Oznacza to wzrost o blisko 53% w ciągu 10 lat .

Dlaczego emeryci zostają w pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego?

Średni wiek aktywnego zawodowo emeryta nad Wisłą wynosi obecnie około 68 lat . Dlaczego wciąż pracują? Wśród głównych przyczyn tego trendu wskazuje się zarówno chęć podreperowania budżetu domowego, jak i potrzebę zachowania aktywności społecznej. Eksperci zwracają jednak uwagę na potencjalne ryzyka tego rozwiązania w dłuższej perspektywie.

• Ekspert podkreśla, że dopóki emeryt jest w stanie pracować, może korzystać z dwóch źródeł dochodu, co wyraźnie poprawia jego sytuację materialną. Problemy pojawiają się jednak w momencie, gdy wiek lub pogarszający się stan zdrowia uniemożliwią dalsze zatrudnienie. Wówczas jedynym źródłem utrzymania pozostaje emerytura, która dla wielu osób może okazać się zbyt niska – mówi Łukasz Kozłowski z Federacji Przedsiębiorców Polskich.

Przykład:

Sytuacja A (Praca i emerytura): Pani Maria po osiągnięciu 60 lat przechodzi na emeryturę i otrzymuje 2 800 zł świadczenia. Jednocześnie kontynuuje pracę na pół etatu, zarabiając 2 200 zł. Jej łączny miesięczny budżet wynosi 5 tys. zł , co pozwala na komfortowe utrzymanie.

Sytuacja B (Zaprzestanie pracy): W wieku 67 lat problemy zdrowotne zmuszają Panią Marię do zakończenia pracy zawodowej. Jej dochód nagle spada z 5 tys. zł do poziomu samej emerytury (z uwzględnieniem waloryzacji oraz ewentualnego przeliczenia składek), co wiąże się ze znacznym obniżeniem poziomu życia.

Czy należy spodziewać się zmian w prawie?

Mimo że statystyki i wyzwania demograficzne skłaniają do dyskusji na temat podniesienia wieku emerytalnego, eksperci wykluczają zmiany w najbliższym czasie. Mimo argumentów ekonomicznych nie są planowane jakiekolwiek zmiany w tym zakresie. Polacy wydłużają swój czas pracy na własną rękę.

Źródło

www.wnp.pl

www.rzeczpospolita.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu

Czytaj cały artykuł u źródła — Prawo Gospodarka Gazeta Prawna (gnews)