Zarabiają więcej niż informatycy. Firmy się o nich biją i płacą nawet 50 tys. zł

Zmiany w przepisach prawa pracy oraz regulacjach dotyczących zatrudniania cudzoziemców powodują wzrost zapotrzebowania na pracowników wielu branż. Szczególnie poszukiwani są prawnicy i eksperci od compliance. Eksperci w tych dziedzinach mogą liczyć na pensje sięgające nawet 50 tys. zł. Firmy się o nich biją, ale o odpowiednich kandydatów nie jest łatwo.

Z tego artykułu dowiesz się:

Jakie są zarobki początkujących specjalistów ds. prawnych.

Dlaczego rośnie zapotrzebowanie na prawników i ekspertów ds. compliance.

Co wpływa na poziom wynagrodzenia w branży prawnej.

Które stanowiska w branży prawnej są najlepiej wynagradzane.

Na starcie 7-10 tys. zł brutto

Eksperci do spraw compliance oraz doświadczeni prawnicy należą do najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy – tak wynika z raportu Manpower. Już na samym starcie początkujący specjaliści ds. prawnych otrzymują od 7 tys. do 10 tys. zł brutto miesięcznie, przy czym najwyższe wynagrodzenia trafiają do osób z największym doświadczeniem.

Najlepiej zarabiają pracownicy na stanowiskach kierowniczych. Jak wylicza wprost.pl, Legal Director lub Head of Legal liczyć mogą na wynagrodzenie w przedziale od 30 tys. do 50 tys. zł brutto miesięcznie , a średnia wynosi około 35 tys. zł. Nieco mniej zarabiają Legal Manager i Legal Counsel, których pensje mieszczą się w widełkach od 18 tys. do 35 tys. zł brutto miesięcznie.

Średnie wynagrodzenie to około 8,5 tys. zł, ofert będzie przybywać

Średnia pensja specjalistów ds. prawnych wynosi około 8,5 tys. zł, przy czym zarobki mieszczą się w przedziale 11-18 tys. zł. Wraz z doświadczeniem wynagrodzenie jest coraz wyższe, bo starszy specjalista zobaczy na pasku już nawet 25 tys. zł. Średnio osoby te zarabiają 20 tys. zł.

Wciąż rosnące zapotrzebowanie na prawników i ekspertów od complaince sprzyjać może wzrostom pensji, bo firmy stale poszukują doświadczonych pracowników. A o tych nie jest łatwo – szczególnie że pracodawcy oczekują szerszych kompetencji. Jak zaważają autorzy raportu, ważne jest m.in. dobre zrozumienie biznesu, zorientowanie w nowoczesnych technologiach i świadomość cyfrowych zagrożeń.

Źródło: Radio ZET/biznes.wprost.pl/superbiz.se.pl

Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?

Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET

Tu się dzieje

Czytaj cały artykuł u źródła — Radio ZET — Wiadomości