Umowa zlecenia łączy pokolenia – korzystają studenci i emeryci

Dane Głównego Urzędu Statystycznego ujawniają zaskakujący trend: umowa zlecenia przestała być domeną wyłącznie studentów. Na koniec 2024 roku aż 1,4 mln osób pracowało wyłącznie w oparciu o tę formę zatrudnienia, a wśród nich coraz większy udział mają seniorzy. Eksperci Personnel Service wskazują, że zlecenie stało się dziś mostem łączącym dwa krańce kariery zawodowej.

GUS opublikował wyniki eksperymentalnego opracowania pt. „Zróżnicowanie zawodów na rynku pracy w Polsce”, które dostarczyło szczegółowych informacji o faktycznie wykonywanych zawodach. Analiza objęła 14,1 mln pracujących w gospodarce narodowej oraz wspomniane 1,4 mln osób zatrudnionych wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych.

Seniorzy wybierają ochronę, opiekę i usługi porządkowe

Wśród kobiet po 60. roku życia pracujących na zleceniu najliczniejszą grupę tworzą pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne – stanowią one 12,6 proc. tej kategorii. Na kolejnych miejscach znalazły się pracownice wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej (8,8 proc.), osoby świadczące domową opiekę osobistą (7,6 proc.) oraz pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji (6,7 proc.).

Mężczyźni powyżej 65. roku życia najczęściej pracują w ochronie – pracownicy ochrony osób i mienia odpowiadają za 15,5 proc. tej grupy. Dalej plasują się osoby wykonujące prace proste niesklasyfikowane w innych grupach (4,3 proc.), dyrektorzy generalni i zarządzający (3,8 proc.), kierowcy samochodów osobowych i dostawczych (3,1 proc.), kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów (2,8 proc.) oraz pracownicy pozostałych usług ochrony (2,7 proc.).

Młode kobiety w handlu, młodzi mężczyźni w logistyce

W grupie osób do 26. roku życia widać wyraźny podział według płci. Wśród młodych kobiet pracujących na zleceniu prym wiedzie handel – sprzedawczynie sklepowe i kasjerki stanowią 13,5 proc. tej grupy, a inne pracownice sprzedaży kolejne 3,1 proc. Łącznie ponad 16 proc. młodych kobiet na zleceniu związanych jest ze sprzedażą. Kolejne miejsca zajmują kelnerki (6,3 proc.), pomoce i sprzątaczki biurowe oraz hotelowe (4,6 proc.), a także kosmetyczki (3,6 proc.).

Młodzi mężczyźni na zleceniu skupiają się w transporcie i logistyce. Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych to 6,4 proc. tej grupy, magazynierzy – 6,3 proc. Dalej plasują się robotnicy wykonujący proste prace w przemyśle (4,7 proc.) oraz listonosze i pracownicy zawodów pokrewnych (4,5 proc.).

Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service, komentuje wyniki: „Umowa zlecenia przestała być rozwiązaniem wyłącznie dla studentów dorabiających do studiów. Dziś korzystają z niej dwie grupy pracowników. Dla młodych jest najczęściej pierwszym kontaktem z rynkiem pracy, a dla seniorów sposobem na pozostanie aktywnym zawodowo bez konieczności pracy na pełen etat. To rozwiązanie premiuje też elastyczność, co jest ważne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W przypadku młodych osób dodatkową zachętą pozostaje fakt, że do 26. roku życia wynagrodzenie z umowy zlecenia trafia do nich praktycznie w całości, bez potrąceń”.

Ekspert zwraca też uwagę na długofalowe konsekwencje obserwowanego trendu: „W tych danych najciekawsze jest to, że umowa zlecenia zaczyna pełnić dwie zupełnie różne funkcje. Młodym ułatwia wejście na rynek pracy, natomiast starszym pozwala na stopniowe wychodzenie z niego. Jednocześnie w wielu zawodach wysoki średni wiek osób pracujących na zleceniu pokazuje, że firmy coraz częściej opierają się na doświadczeniu pracowników, których coraz trudniej zastąpić młodszymi. To dobra wiadomość dla przedsiębiorstw tu i teraz, ale jednocześnie sygnał ostrzegawczy. Bez inwestowania w młode kadry, przekazywania kompetencji i zachęcania do podejmowania pracy w tych zawodach problem niedoboru pracowników będzie się pogłębiał” – podsumowuje Krzysztof Inglot.

Dla wrocławskiego rynku pracy dane te mają szczególne znaczenie – Wrocław jako jeden z największych ośrodków logistycznych i usługowych w Polsce zatrudnia tysiące pracowników tymczasowych. Lokalne firmy z sektora magazynowego, ochrony i usług porządkowych od lat opierają się właśnie na umowach zlecenia, co oznacza, że opisany przez GUS trend starzenia się tej grupy pracowników dotyczy bezpośrednio dolnośląskich pracodawców.

---

Źródło: Bstok.pl - Portal Białystok