Emerytura czy nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? Nauczyciele mają wybór

Źródło: zus.pl

Kto może skorzystać ze świadczenia?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, wychowawcom oraz innym pracownikom pedagogicznym urodzonym po 1948 roku.

Jak wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim , aby otrzymać świadczenie, należy spełnić trzy podstawowe warunki:

osiągnąć wymagany wiek,

posiadać odpowiedni staż pracy,

rozwiązać stosunek pracy.

Wymagany wiek w 2026 roku

Wysokość wymaganego wieku zależy od roku, w którym składany jest wniosek.

Obecnie obowiązują następujące limity:

w latach 2025–2026 – 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn,

w latach 2027–2028 – 57 lat dla kobiet i 62 lata dla mężczyzn,

w latach 2029–2030 – 58 lat dla kobiet i 63 lata dla mężczyzn,

w latach 2031–2032 – 59 lat dla kobiet i 64 lata dla mężczyzn.

Odpowiedni staż pracy

Kolejnym warunkiem jest posiadanie:

co najmniej 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych ,

w tym minimum 20 lat pracy nauczycielskiej wykonywanej co najmniej w połowie obowiązkowego wymiaru zajęć.

Świadczenie przysługuje osobom zatrudnionym m.in. w:

publicznych i niepublicznych szkołach oraz przedszkolach,

specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych,

młodzieżowych ośrodkach wychowawczych.

Więcej uprawnionych od września 2024 roku

Od 1 września 2024 roku katalog osób uprawnionych został rozszerzony.

Z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego mogą korzystać również nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych , w tym poradniach specjalistycznych wspierających dzieci, młodzież, rodziców i nauczycieli.

Rozwiązanie stosunku pracy

Ostatnim niezbędnym warunkiem jest rozwiązanie stosunku pracy.

Może ono nastąpić:

na wniosek nauczyciela,

lub w związku z wygaśnięciem umowy, np. po upływie okresu, na jaki została zawarta.

Osoba ubiegająca się o świadczenie musi pamiętać o zakończeniu wszystkich umów o pracę – niezależnie od ich rodzaju i wymiaru czasu pracy.

Do momentu rozpoczęcia pobierania świadczenia nie można również podejmować nowego zatrudnienia ani prowadzić działalności gospodarczej.

Napisz komentarz

---

Źródło: Miasto Suwałki (miastosuwalki.pl)