Rada Nazorcza jednomyślnie stwierdziła, że w żnińskim szpitalu nie doszło do mobbingu

Rada Nadzorcza Pałuckiego Centrum Zdrowia jednomyślnie stwierdziła, że - w rozumieniu obowiązujących przepisów - nie doszło do stosowania mobbingu wobec pracowników administracji żnińskiego szpitala. "- Mam nadzieję że pani inspektor PIP bardziej wnikliwie zajmie się problemem mobbingu w szpitalu" - przekazała nam jedna z autorek listu sygnalizującego mobbing w PCZ, Ewa Galas-Gąsior.

Pod koniec czerwca informowaliśmy o czterech pracownicach szpitala, które otrzymały zwolnienia lekarskie – albo był to rozstrój nerwowy, albo złe samopoczucie wywołane wydarzeniami w czasie pracy i tym podobne przypadki.

Te oraz inne wydarzenia spowodowały 23 czerwca 2026 r. wysłanie przez Ewę Galas-Gąsior oraz Krystynę Wieczorek, które niedawno jeszcze pracowały w żnińskim szpitalu (pierwsza jako zastępca dyrektora, druga – jako szefowa kadr) pisma do Rady Nadzorczej PCZ dotyczącego zgłoszenia niepokojących zjawisk w zakresie zarządzania personelem oraz podejrzenia działań mogących nosić znamiona mobbingu.

Obie panie są osobami przez wiele lat związanymi zawodowo ze Szpitalem w Żninie i pismo swe wysłały z tego powodu, że zależy im na dobru placówki, jej pracowników oraz pacjentów.

---

Źródło: Paluki Znin (palukiznin.pl)