
Marcin Darmas — 13 kwietnia weszły w życie zmiany dotyczące korzystania ze zwolnień lekarskich (L4), które, jak podkreśla Zakład Ubezpieczeń Społecznych, mają uporządkować dotychczasowe przepisy i ograniczyć niejasności interpretacyjne.
13 kwietnia weszły w życie zmiany dotyczące korzystania ze zwolnień lekarskich (L4), które, jak podkreśla Zakład Ubezpieczeń Społecznych, mają uporządkować dotychczasowe przepisy i ograniczyć niejasności interpretacyjne.

L4 po nowemu od 13 kwietnia. (fot. Shutterstock / Shutterstock)
Nowe przepisy nie wprowadzają zamkniętego katalogu dozwolonych i zakazanych aktywności. Zamiast tego, utrzymują nadrzędną zasadę: wszystko, co robi osoba na zwolnieniu, nie może utrudniać leczenia ani opóźniać powrotu do zdrowia.
Oznacza to, że większa swoboda, np. możliwość wyjazdu, nie oznacza dowolności. Kluczowe znaczenie ma zgodność działań z zaleceniami lekarza i naturą schorzenia uniemożliwiającego tymczasowe wykonywanie zadań służbowych.
W rozmowie z Medonet, dyrektor Departamentu Zasiłków Urszula Juszczyk tłumaczy, gdzie przebiega granica między rekonwalescencją a nadużyciem. Przedstawicielka ZUS wskazuje, że bezpieczne są tzw. czynności dnia codziennego, m.in.:
Dopuszczalne mogą być także inne aktywności, w tym wyjazdy, nawet te zagraniczne, jeśli są elementem leczenia lub rekonwalescencji i mają udokumentowane uzasadnienie medyczne.
Niemniej pod lupą kontrolerów znajdą się działania, które mogą budzić wątpliwości, np.:
Jak podkreśla Juszczyk**, przypadki takie zdarzają się w praktyce i często kończą się utratą świadczeń.** Natomiast zmiany wprowadzają bardziej elastyczne podejście do aktywności zawodowej. Drobne działania, jak podpisanie dokumentów, wysłanie maila czy krótkie spotkanie, nie będą automatycznie uznawane za pracę zarobkową.
Warto podkreślić, że to istotna zmiana dla przedsiębiorców i osób pracujących projektowo.
Nowe przepisy przewidują też rozwiązania dla osób zatrudnionych w kilku miejscach. Od 2027 r. możliwe będzie niewystawienie zwolnienia na jeden z etatów, jeśli charakter pracy na to pozwala, np. praca zdalna mimo urazu fizycznego.
ZUS zapewnia, że zmiany nie osłabią kontroli, wręcz przeciwnie. Nowe regulacje:
Kontrola ma być bardziej „medyczna” i spersonalizowana, a nie tylko formalna.
Jedną z najbardziej dyskutowanych zmian jest możliwość wyjazdów, także turystycznych. ZUS podkreśla jednak:
W praktyce oznacza to, że nawet egzotyczna podróż, np. w celach terapeutycznych, może być uznana za dopuszczalną, jeśli ma podstawy medyczne.
Lobbing biznesu, podróżujące śmieci i palenie butelek. Ujawniamy, jak działa system kaucyjny
Dane ZUS pokazują stabilny poziom zwolnień:
Jednocześnie rośnie liczba krótkich, jednodniowych zwolnień, które trudniej kontrolować.
W 2025 r. ZUS przeprowadził ponad 450 tys. kontroli. Na ich podstawie wstrzymał świadczenia na ponad 45 mln zł.
[

Związkowcy nocowali w ZUS. Nie ma porozumienia w sprawie podwyżek](/news/zus-negocjacje-placowe-bez-porozumienia-zwiazkowcy-nocowali-w-centrali)
[

Kto dostanie „kompensówkę”? ZUS pokazuje liczby](/news/swiadczenie-kompensacyjne-dla-nauczycieli-komu-przysluguje-i-ile-wynosi)
[

ZUS ma na podwyżki, ale nie dla urzędników. „Muszą trafić do lekarzy”](/news/zus-ma-pieniadze-na-podwyzki-ale-nie-da-ich-protestujacym-musza-trafic-do-lekarzy)
Nowe przepisy nie liberalizują zasad bez ograniczeń, lecz raczej je porządkują. Dają większą elastyczność, ale jednocześnie wymagają większej odpowiedzialności ze strony korzystających z ZUS-owskich świadczeń.
Jak podkreśla Urszula Juszczyk, każdy przypadek będzie oceniany indywidualnie. To oznacza jedno: na L4 można więcej, ale tylko wtedy, gdy faktycznie służy to powrotowi do zdrowia.
Wybierz formę na pasku. Stanosky otwiera się z boku, pokazuje cenę i robi z tego TWÓJ materiał — tekst, mem, rolkę albo kawałek.