Dane z rynku pracy mogłyby być lepsze. Co z zarobkami Polaków?

Główny Urząd Statystyczny zajrzał do portfeli Polaków. Najnowsze dane pokazują, ile zarabiają w naszym kraju osoby zatrudnione w sektorze przedsiębiorstw. Eksperci piszą wprost: na rynku pracy w lutym powiało chłodem. Wynagrodzenia rosły wolniej od oczekiwań, a zatrudnienie, choć stabilne, pozostało na niskim poziomie.

Polska musi określić punkt odniesienia, z którym będzie porównywana płaca minimalna. (fot. RomanR / Shutterstock)

• Poznaliśmy ważne dane z rynku pracy. Dotyczą one wynagrodzeń i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw.
• Zarobki Polaków w tym sektorze wprawdzie wzrosły, ale tempo tego wzrostu rozczarowuje. Dane o liczbie etatów też mogłyby być lepsze.
• Ekonomiści wskazują, że wojna na Bliskim Wschodzie stwarza ryzyka zarówno jeśli chodzi o wzrost płac, jak i zatrudnienie w naszym kraju. O ile mogą wzrosnąć wynagrodzenia w całym 2026 r.?

Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w lutym dokładnie 9135,69 zł brutto – podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Oznacza to wzrost o 6,1 proc. rok do roku (tj. w porównaniu z lutym 2025 r.). Z kolei w porównaniu ze styczniem br. średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 1,5 proc.

Zarobki Polaków rosły wolniej od oczekiwań

Jak wskazał GUS, wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w lutym 2026 r. względem poprzedniego miesiąca spowodowany był większą skalą dodatkowych wypłat –  m.in. nagród i premii, w tym rocznych oraz jubileuszowych, a także podwyżką wynagrodzeń.

Tusk w Brukseli walczy o tańszą energię. Polska z ważnymi propozycjami ws. ETS

GUS przypomniał  też, że w styczniu 2026 r. ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4806 zł (a więc o 3 proc. w porównaniu z wcześniej obowiązującą pensją minimalną). „Miało to też wpływ na zmianę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw” – zauważył GUS.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że opublikowane dzisiaj dane dotyczą wyłącznie sektora przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 osób. Przeciętne miesięczne zarobki brutto w tym sektorze, które raportuje GUS, to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także dodatkowe składowe wynagrodzenia: premie, nagrody, wynagrodzenie za nadgodziny i odprawy emerytalne.

Rząd obciął fundusze, rynek pracy to odczuł. Mamy komentarz ministry

Ekonomiści prognozowali, że roczne tempo wzrostu wynagrodzeń w polskich przedsiębiorstwach w lutym wyniesie 6,6 proc., a miesięczne tempo wzrostu sięgnie 2 proc. Dane GUS są zatem poniżej oczekiwań ekspertów.

Roczne tempo wzrostu wynagrodzeń w Polsce hamuje: w styczniu wyniosło 6,1 proc., tak jak w lutym, i był to rozczarowujący odczyt. W grudniu 2025 r. płace w przedsiębiorstwach w ujęciu rocznym rosły jeszcze w tempie 8,6 proc. rok do roku. O ile grudzień jest nietypowy – w dane „wchodzą” w tym miesiącu roczne nagrody i premie – to w porównaniu z listopadem 2025 r. też widać hamowanie tempa, z jakim rosną wynagrodzenia (wtedy wzrosły one o 7,1 proc. rok do roku).

Zatrudnienie „stabilnie nisko”

Jeśli chodzi o przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw, to GUS podał, że wyniosło ono w lutym niemal 6,4 mln etatów. Pozostawało zatem na zbliżonym poziomie do stycznia br., za to było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem.

[

Podwyżki dla służby zdrowia jeszcze w tym roku. „Wszyscy je odczujemy”](/news/podwyzki-dla-sluzby-zdrowia-od-1-lipca-wszyscy-je-odczujemy)

[

Była ciekawa zarobków prezydenta. Urzędniczka skarbówki z zarzutami](/news/szczecin-urzedniczka-skarbowki-przegladala-zarobki-prezydenta-teraz-ma-zarzuty)

[

Inspektor zamiast sądu pracy? Kontrowersyjna reforma Państwowej Inspekcji Pracy](/news/panstwowa-inspekcja-pracy-z-nowa-wladza-co-to-oznacza-dla-rynku-pracy)

„W lutym powiało chłodem na rynku pracy” – stwierdzili ekonomiści Pekao we wpisie na platformie X, zauważając, że wynik dotyczący płac jest poniżej oczekiwań, a zatrudnienie kształtuje się „stabilnie nisko”.

„Wojna na Bliskim Wschodzie tworzy mocne ryzyko w dół dla obu wskaźników” – dodali eksperci. Docelowo Pekao prognozuje, że płace Polaków w sektorze przedsiębiorstw urosną w całym 2026 r. o ok. 5,5 proc.

„W kolejnych miesiącach powinniśmy obserwować dalsze spowolnienie tempa wzrostu wynagrodzeń” – piszą w komentarzu przesłanym do redakcji Zero.pl ekonomiści ING Banku Śląskiego. Jak wskazują, sprzyja temu m.in. niska podwyżka płacy minimalnej i ograniczona skala podwyżek w sektorze publicznym.

„Badania NBP (Szybki monitoring) także wskazują na mniejszą skłonność firm do znaczących podwyżek” – dodają ekonomiści.