Praca w upalne dni. Zakaz po przekroczeniu 35°C? Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy

Wysokie temperatury mogą mieć wpływ nie tylko na wydajność, ale i bezpieczeństwo pracowników. Kodeks pracy określa obowiązki pracodawcy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – również biorąc pod uwagę zmieniające się warunki jej wykonywania w związku np. z upałem. Tymczasem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad przepisami, które zakażą dalszej pracy po przekroczeniu 35°C w pomieszczeniach zamkniętych i 32 stopni przy ciężkiej pracy na zewnątrz i wymuszą wstrzymanie zadań. Artykuł Praca w upalne dni. Zakaz po przekroczeniu 35°C? Sprawdź, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy pochodzi z serwisu LĘBORK24.info.

Czytaj cały artykuł u źródła — Lębork24.info