„Wielokulturowe Miasto Sopot”. Pierwsze miesiące projektu za nami...

Fot. materiały organizatora Od marca 2026 r. w Sopockim Centrum Integracji i Wsparcia Cudzoziemców realizowany jest projekt „Wielokulturowe Miasto Sopot”, którego celem jest wspieranie osób z doświadczeniem migracyjnym w rozwoju zawodowym oraz budowaniu swojej pozycji na polskim rynku pracy.

Pierwsze miesiące projektu były bardzo intensywne. Uczestnicy korzystali z indywidualnego doradztwa zawodowego, rozwijali swoje kompetencje podczas warsztatów, poznawali inspirujące historie podczas spotkań Life Design, a także rozpoczęli udział w programie mentoringowym. Wszystkie te działania łączy jeden cel – stworzenie przestrzeni, w której można rozwijać swoje umiejętności, zdobywać wiedzę i budować wartościowe relacje zawodowe.

Trzy spotkania Life Design

W ramach projektu odbyły się trzy spotkania z cyklu Life Design . Każde z nich przyciągnęło osoby, które chcą świadomie planować swoją karierę, rozwijać się zawodowo i poznawać ludzi z ciekawym doświadczeniem.

Na scenie pojawiły się ekspertki reprezentujące różne środowiska zawodowe – od branży HR i nowych technologii, przez księgowość, przedsiębiorczość i rozwój pracowników, aż po specjalistki zajmujące się legalizacją pobytu czy promocją zdrowego stylu życia.

Gościnie dzieliły się własnymi historiami, opowiadały o zmianach zawodowych, emigracji, przebranżowieniu i prowadzeniu własnego biznesu. Nie były to wykłady, ale szczere rozmowy o doświadczeniach, sukcesach i trudnościach, z którymi mierzyły się na różnych etapach swojej drogi.

Każde spotkanie kończyło się długimi rozmowami uczestników. Wymiana kontaktów, nowe znajomości i dyskusje trwały jeszcze długo po zakończeniu oficjalnej części wydarzenia. To właśnie takie relacje są jedną z największych wartości projektu.

Program mentoringowy ruszył pełną parą

Ogromnym zainteresowaniem cieszył się również Program Mentoringowy. Otrzymaliśmy ponad 40 zgłoszeń od osób, które chciały rozwijać swoją karierę przy wsparciu doświadczonych mentorów.

Po zakończeniu procesu rekrutacji do programu zakwalifikowano 8 uczestniczek. Dla każdej z nich została dobrana mentorka, której doświadczenie zawodowe najlepiej odpowiadało potrzebom i planom rozwojowym mentee.

Od kilku miesięcy pary mentoringowe spotykają się regularnie, pracując nad wyznaczonymi celami. Dla jednych jest to przygotowanie do zmiany pracy, dla innych rozwój kompetencji, budowanie pewności siebie czy planowanie własnej działalności gospodarczej.

Ważnym elementem programu są również spotkania superwizyjne. To przestrzeń, w której zarówno mentorki, jak i mentee mogą zatrzymać się na chwilę, spojrzeć na swój proces z szerszej perspektywy, podzielić się refleksjami i porozmawiać o wyzwaniach pojawiających się w trakcie współpracy. Pierwsze sesje pokazały, że takie wsparcie wzmacnia relacje mentoringowe i pomaga uczestnikom jeszcze lepiej wykorzystywać potencjał programu.

Wiedza, która przydaje się od razu

Dużym zainteresowaniem cieszyły się także warsztaty prowadzone przez Agnieszkę Marusiak, ekspertkę HR i doradczynię kariery.

Uczestnicy rozmawiali o skutecznym poszukiwaniu pracy, poznawali możliwości, jakie daje LinkedIn, uczyli się budowania profesjonalnego profilu zawodowego oraz planowania własnej ścieżki kariery. Spotkania miały przede wszystkim praktyczny charakter i dostarczały narzędzi, które można wykorzystać od razu.

Przez cały czas trwania projektu prowadzone są również indywidualne konsultacje z doradczynią zawodową Anną Dukowską. To wsparcie obejmuje analizę kompetencji, planowanie rozwoju zawodowego, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych oraz pomoc w odnalezieniu się na polskim rynku pracy.

Miejsce, które łączy ludzi

Wszystkie działania realizowane są w Sopockim Centrum Integracji i Wsparcia Cudzoziemców przy ul. Młyńskiej 11. Centrum od lat wspiera osoby z doświadczeniem migracyjnym, oferując bezpłatną pomoc prawną, psychologiczną, zawodową, edukacyjną i integracyjną. To miejsce, w którym można uzyskać specjalistyczne wsparcie, ale także poznać nowych ludzi, rozwijać swoje kompetencje i aktywnie włączyć się w życie lokalnej społeczności.

Przed uczestnikami kolejne etapy programu mentoringowego, następne spotkania superwizyjne oraz dalsze działania realizowane w ramach projektu. Pierwsze miesiące pokazały, że rozwój zawodowy zaczyna się od ludzi – od rozmowy, wzajemnego wsparcia i gotowości do dzielenia się doświadczeniem.

Projekt „Wielokulturowe Miasto Sopot” jest dofinansowany ze środków Funduszy Europejskich dla Pomorza o silnym wymiarze społecznym (EFS+) w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027 , Działanie 5.15 Integracja migrantów – ZIT na terenie obszaru metropolitalnego .

Czytaj cały artykuł u źródła — Miasto Sopot (miasto na prawach powiatu)