Ratusz nie może obsadzić ważnego stanowiska. Sprawdziliśmy, ile płaci

Kim są grey collars?

Urząd Miasta Płocka szuka dyrektora. Taką pensję oferuje

Szukają do pracy w nowej placówce. Potrzebni opiekunowie, kucharz i woźny

Jak przekazali nam przedstawiciele Urzędu Miasta Płocka, ogłoszenia dotyczące stanowiska inspektora lub podinspektora ds. realizacji i nadzoru inwestycyjnego publikowane są od marca 2023 roku. Choć w ubiegłym roku do Wydziału Inwestycji i Remontów zatrudniono dwóch nowych inspektorów, potrzeby kadrowe nadal nie zostały zaspokojone.

– Z każdym rokiem rośnie zapotrzebowanie na inspektorów w tej komórce merytorycznej. Budżet miasta, w tym środki przeznaczone na inwestycje, jest coraz większy, a to oznacza więcej przedsięwzięć wymagających przygotowania, opracowania i nadzoru. Mamy też do czynienia z naturalną rotacją pracowników – wyjaśnia biuro prasowe Urzędu Miasta Płocka. W tym roku przeprowadzono już kilka naborów. Ostatni zakończył się 22 czerwca i... nie zgłosił się żaden kandydat. W poprzedniej rekrutacji wpłynęła tylko jedna aplikacja, jednak – jak wynika z informacji opublikowanych w Biuletynie Informacji Publicznej – kandydat nie stawił się na rozmowę kwalifikacyjną.

Jakie są wymagania?

Osoba ubiegająca się o stanowisko inspektora lub podinspektora musi spełnić szereg wymagań. Wśród nich znalazły się:

polskie obywatelstwo,

nieposzlakowana opinia i pełna zdolność do czynności prawnych,

niekaralność,

wykształcenie wyższe co najmniej I stopnia (w przypadku inspektora) lub średnie branżowe bądź techniczne (dla podinspektora),

minimum trzyletni staż pracy,

uprawnienia budowlane,

prawo jazdy kategorii B,

znajomość programów do kosztorysowania.

Dodatkowym atutem będzie również znajomość przepisów wynikających z kilku ustaw.

Ile można zarobić?

Urząd oferuje dość szerokie widełki płacowe.

Podinspektor może liczyć na wynagrodzenie zasadnicze od 5030 do 7500 zł brutto , natomiast inspektor od 5060 do 7700 zł brutto .

Jak podkreśla ratusz, są to kwoty wynagrodzenia zasadniczego, które stanowi tylko jeden z elementów miesięcznej pensji.

– Minimalne wynagrodzenie na tym stanowisku wynika z rozporządzenia Rady Ministrów, natomiast maksymalne określa pracodawca w regulaminie wynagradzania. Wynagrodzenie zasadnicze jest tylko jednym z elementów pełnego wynagrodzenia miesięcznego – wyjaśniają urzędnicy. Dodają również, że regulamin wynagradzania jest na bieżąco aktualizowany. Ostatnie zmiany wprowadzono w kwietniu tego roku.

Nowa CUPRA bez wkładu własnego? W Płocku ruszył kredyt 3 × 0%

Wisła znów wyprzedziła Motor. Olaf Kobacki zawodnikiem Nafciarzy!

Straż miejska wzięła się za źle zaparkowane hulajnogi. Przeczytaliśmy regulamin i... leniom grożą kary

Nowy supermarket i park handlowo-usługowy w Płocku?

Za rekord upałów odpowiada układ Omega. Na czym polega to zjawisko?

Wielomilionowa inwestycja na płockiej starówce. Co tam powstanie?

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Czytaj cały artykuł u źródła — Portal Płock (portalplock.pl)