Jak działają karty sportowe dla pracowników? Co dają firmie?
Benefity działają najlepiej wtedy, gdy pracownik naprawdę z nich korzysta - nie tylko widzi go na liście dodatków od firmy. Dlatego liczy się prosty dostęp, duży wybór aktywności i możliwość dopasowania ruchu do codziennego grafiku.
Dobra karta sportowa pomaga zadbać o kondycję, regenerację i lepsze samopoczucie, a firmie daje konkretny sposób na wspieranie wellbeingu bez dokładania HR-owi kolejnych obowiązków. Warto sprawdzić, jakie korzyści dla firm zapewniają karty sportowe.
Jak działają karty sportowe?
Karty sportowe zapewniają pracownikom dostęp do wielu obiektów sportowo-rekreacyjnych w ramach jednego programu. Z perspektywy firmy oznacza to benefit, który nie ogranicza zespołu do jednej siłowni, jednego miasta czy jednej formy ruchu. Pracownik może wybrać aktywność dopasowaną do swoich potrzeb, grafiku i miejsca, w którym aktualnie przebywa. Programy VanityStyle, takie jak FitProfit i FitSport, obejmują tysiące obiektów w całej Polsce oraz różne formy aktywności, dlatego łatwiej dopasować je do zróżnicowanego zespołu.
Dla pracodawcy ważne jest to, że karty sportowe mogą wspierać zarówno osoby aktywne, jak i tych pracowników, którzy dopiero szukają motywacji do regularnego ruchu. Benefit pracowniczy nie narzuca jednego sposobu dbania o kondycję, tylko daje wybór. To zwiększa szansę, że program będzie wykorzystywany przez różne grupy - pracowników biurowych, osoby pracujące hybrydowo, zespoły terenowe czy osoby, które często podróżują.
Czy karty sportowe mają wersję fizyczną i elektroniczną?
Karty sportowe mogą działać zarówno w formie fizycznej, jak i elektronicznej. Dla firmy to istotne, bo pracownicy mogą wybrać opcję, która bardziej im odpowiada. Dla przykładu karty sportowe mogą działać zarówno w formie fizycznej, jak i elektronicznej. Dla firmy to istotne, bo pracownicy mogą wybrać opcję, która bardziej im odpowiada.
Dla HR oznacza to mniej pracy przy tłumaczeniu podstawowych zasad i większą samodzielność użytkowników. Wygodna obsługa ma duże znaczenie, bo nawet atrakcyjny benefit traci wartość, jeśli jego używanie wydaje się skomplikowane.
Dla kogo są karty sportowe?
Karty sportowe są dobrym rozwiązaniem dla firm, które chcą zaoferować benefit atrakcyjny dla różnych grup pracowników. Sprawdzą się również w organizacjach, które dbają o retencję, zaangażowanie i wizerunek pracodawcy. Karta sportowa daje pracownikom poczucie wyboru, a jednocześnie pozwala firmie wspierać zdrowy styl życia. W niektórych przypadkach, np. w ofercie VanityStyle, istnieje też możliwość rozszerzenia benefitu na osoby towarzyszące.
Przy dopasowaniu programu do zespołu dział HR powinien sprawdzić:
jaki model pracy dominuje w firmie - stacjonarny, hybrydowy czy zdalny,
w których lokalizacjach pracownicy najczęściej potrzebują dostępu do obiektów,
czy zespół chętniej korzysta z aktywności indywidualnych, czy grupowych,
jakie bariery utrudniają regularny ruch, np. brak czasu lub niewygodny dojazd,
jak często warto przypominać o możliwościach dostępnych w ramach benefitu.
Co zyskujesz dzięki karcie sportowej?
Karta sportowa nie jest jedynie dodatkiem do wynagrodzenia, ale narzędziem, które może pomagać w budowaniu zdrowszych nawyków, większej energii i lepszego samopoczucia w zespole. Jest to szczególnie ważne, gdy użytkownicy mogą korzystać z wielu obiektów sportowo-rekreacyjnych oraz dodatkowych rozwiązań wspierających zdrowy styl życia.
Aby zwiększyć wykorzystanie benefitu w firmie, warto:
pokazać pracownikom konkretne przykłady użycia karty,
komunikować dostępne rabaty i dodatkowe korzyści,
zachęcać do testowania różnych aktywności zamiast jednej formy treningu,
łączyć kartę sportową z firmowymi akcjami wellbeingowymi.
Jakie obiekty i zajęcia są dostępne?
Dobra karta sportowa powinna dawać szeroki wybór, bo zespół rzadko ma takie same potrzeby. W jednej firmie są osoby, które chcą intensywnie trenować, pracownicy szukający zajęć relaksujących, rodzice zainteresowani kartami dla dzieci i osoby, które po prostu chcą zacząć od lekkiej aktywności.
Dla przykładu w programach VanityStyle dostępne są tysiące obiektów sportowo-rekreacyjnych w całej Polsce, w tym:
siłownie,
baseny,
sale fitness,
kluby jogi,
obiekty ze sztukami walki,
groty solne,
spa,
parki linowe.
Karta sportowa najlepiej działa wtedy, gdy pracownicy rozumieją jej wartość i bez wysiłku mogą zacząć z niej korzystać. Najlepiej sprawdza się program z szeroką siecią obiektów, aplikacją, dodatkowymi materiałami i realnym wsparciem dla HR. Zachęcamy do zapoznania się z ofertą VanityStyle i sprawdzenia, jak łatwo zmienić benefit sportowy w narzędzie wspierające aktywność fizyczną, zdrowy styl życia i wellbeing w każdej firmie.
Artykuł sponsorowany