Powiatowa Rada Rynku Pracy

Przejdź do - strona Poprzednia

Przejdź do - strona Następna

Pobierz artykuł w formie pliku Pdf

Drukuj treść tego artykułu

Powrót do poprzedniej strony

Kontakt na stronie Kontakt

Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo – doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy. Podstawa prawną działania Rady są art. 22 ust. 3 i 6, art. 23 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:

inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,

ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,

opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,

składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,

ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,

delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,

opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,

opiniowanie refundowania z Funduszu Pracy kosztów szkolenia specjalistycznego pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

opiniowanie wyboru form aktywizacji zawodowej bezrobotnych i innych uprawnionych osób w programach na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należą zadania przypisane Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy, związane z opracowywanymi dokumentami strategicznymi i realizowanymi działaniami na obszarze powiatu.

Powiatowa Rada Rynku Pracy opiniuje także:

celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności: liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób, zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową, koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć,

proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych,

celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy o promocji (…), biorąc pod uwagę w szczególności: kryteria doboru bezrobotnych, zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.

Czytaj cały artykuł u źródła — Powiat miński – Starostwo Powiatowe w Mińsku Mazowieckim