FAMUR Nowomag w Nowym Sączu do likwidacji. Wszyscy pracownicy do zwolnienia!
Do naszej redakcji zgłosili się zaniepokojeni czytelnicy i pracownicy FAMUR Nowomag w Nowym Sączu. Jak przekazują, otrzymali pismo informujące o planowanej likwidacji oddziału oraz rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych obejmujących wszystkich pracowników zakładu.
Z treści dokumentu, który otrzymaliśmy do wglądu, wynika, że Zarząd GRENEVIA S.A. po przeprowadzeniu analiz miał podjąć decyzję o likwidacji oddziału FAMUR Nowomag w Nowym Sączu. W piśmie skierowanym do pracowników wskazano, że decyzja ma być efektem długotrwałego pogarszania się sytuacji na rynku maszyn i urządzeń dla górnictwa.
Wśród przyczyn wymieniono m.in. wieloletni spadek zamówień ze strony krajowych kopalń, trudną sytuację finansową spółek górniczych, utratę rynku rosyjskiego po wybuchu wojny w Ukrainie oraz decyzje części klientów o produkcji sprzętu we własnym zakresie. Według autorów pisma wszystkie te czynniki miały doprowadzić do znaczącego ograniczenia portfela zamówień.
W komunikacie wskazano również, że w strukturach grupy funkcjonuje drugi zakład o podobnym profilu produkcyjnym – w Gorlicach – dysponujący większym potencjałem produkcyjnym i bardziej rozbudowanym zapleczem technicznym. Z tego względu, jak wynika z dokumentu, produkcja miałaby zostać skoncentrowana właśnie tam.
Pracownicy, którzy skontaktowali się z naszą redakcją, nie ukrywają zaniepokojenia. Jak podkreślają, dla wielu z nich zakład był miejscem pracy od kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu lat. Obawiają się zarówno utraty zatrudnienia, jak i konsekwencji dla lokalnego rynku pracy.
W związku z informacjami przekazanymi przez pracowników zwróciliśmy się do spółki GRENEVIA S.A. z prośbą o oficjalne stanowisko. Zapytaliśmy m.in. o liczbę osób, które mają zostać objęte zwolnieniami grupowymi, harmonogram likwidacji oddziału, możliwość zaoferowania pracownikom zatrudnienia w innych zakładach Grupy Grenevia/FAMUR, planowane formy wsparcia dla zwalnianych osób oraz o to, czy decyzja o likwidacji jest ostateczna.
Poprosiliśmy również spółkę o odniesienie się do argumentów przedstawionych pracownikom w przekazanym komunikacie.
Stanowisko firmy:
„W ramach działań optymalizacyjnych prowadzonych w segmencie FAMUR podjęte zostały decyzje dotyczące dostosowania modelu działalności produkcyjnej do obecnych warunków rynkowych. Obejmują one reorganizację części działalności w jednym z zakładów produkcyjnych oraz zakończenie działalności drugiego zakładu (o komplementarnym profilu produkcyjnym), co wiąże się również z redukcją zatrudnienia części załogi.
Proces zmian prowadzony jest z poszanowaniem obowiązujących przepisów prawa oraz w dialogu ze stroną społeczną. Tam, gdzie będzie to możliwe i uzasadnione potrzebami organizacji, analizowane będą możliwości wykorzystania kompetencji pracowników w innych obszarach działalności. Jednocześnie należy mieć jednak świadomość, że zakres takich możliwości jest ograniczony charakterem prowadzonej reorganizacji.
Decyzje te są elementem działań ukierunkowanych na specjalizację zakładów, koncentrację kompetencji produkcyjnych oraz bardziej efektywne wykorzystanie posiadanych aktywów. W sytuacji, w której w kilku lokalizacjach funkcjonowały zbliżone kompetencje i możliwości produkcyjne, podjęto decyzję o koncentracji wybranych procesów w jednej lokalizacji. Pozwoli to usprawnić organizację produkcji, poprawić efektywność zarządzania oraz lepiej wykorzystać dostępne moce produkcyjne .
Podkreślamy, że prowadzone działania w żaden sposób nie oznaczają ograniczenia oferty maszyn i urządzeń dla górnictwa. FAMUR utrzymuje pełne portfolio produktowe obejmujące systemy ścianowe i chodnikowe, które konsekwentnie rozwija na potrzeby rynku krajowego jaki i zagranicznych. Zmiany mają na celu poprawę efektywności funkcjonowania segmentu FAMUR bez uszczerbku dla obecnie realizowanych i przyszłych projektów. „