Kontrole będą częstsze. ZUS ujawnia dane za 2025 rok

Lawina L4. Ponad 290 milionów dni w jeden rok

W 2025 roku w Rejestrze Zaświadczeń Lekarskich zarejestrowano aż 27,5 mln zwolnień, co przełożyło się na 290,5 mln dni absencji chorobowej . Największą grupę stanowiły krótkie absencje - aż 43,9 proc. wszystkich zaświadczeń wystawiono na okres do pięciu dni (w tym 8,1 proc. to L4 jednodniowe).

Z danych ZUS wynika, że najczęstszą przyczyną nieobecności w pracy były:

Choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej – 17,5 proc. dni absencji,

Zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania – 14,1 proc.,

Choroby układu oddechowego – 13,6 proc.,

Urazy i zatrucia – 13,1 proc.,

Ciąża, poród i połóg – 13,1 proc.

Weekend zaczyna się w piątek? „Efekt wydłużonego urlopu”

Eksperci analizujący rynek pracy zwracają uwagę na zastanawiającą prawidłowość. Najwięcej jednodniowych zwolnień lekarskich wystawianych jest w piątki (23,6 proc.) oraz poniedziałki (20,5 proc.) . Łącznie na te dwa dni przypada ponad 44 proc. wszystkich jednodniowych L4. Dla porównania, soboty i niedziele stanowią zaledwie 4,4 proc.

Zjawisko to wyraźnie przybiera na sile – jeszcze w 2023 roku udział piątków i poniedziałków wynosił 37,9 proc. Analitycy nie mają wątpliwości: w wielu przypadkach nie chodzi o nagłe pogorszenie stanu zdrowia, lecz o chęć sztucznego wydłużenia wypoczynku.

Równie chętnie po jednodniowe L4 sięgamy w dniach okołoświątecznych (np. 2 maja, 10 czerwca czy 10 listopada). W takie dni średnia liczba jednodniowych zwolnień sięgała blisko 147 dziennie – czyli ponad 2,5 razy więcej niż w typowy dzień roboczy (58 zwolnień).

Malowanie ścian i naprawa auta, czyli L4 jak dodatkowy urlop

Odrębny raport przygotowała jedna z czołowych firm zajmujących się kontrolami na podstawie 33 300 kontroli przeprowadzonych w 2025 roku. Wyniki są zatrważające - nieprawidłowości wykryto w ponad jednej trzeciej przypadków . W 26 proc. przypadków pracownika po prostu nie było pod wskazanym adresem, a w 5,6 proc. podano błędne dane adresowe.

Co robili Polacy na „L4”? Kontrolerzy przyłapywali pracowników na gorącym uczynku m.in. przy:

Koszeniu trawników i pracach w ogrodzie,

Malowaniu ścian i budowie ogrodzeń,

Mechanice pojazdowej (wymiana opon, naprawa silnika, polerowanie auta),

Biesiadach i spożywaniu alkoholu.

Algorytm wytypuje symulanta.

Koniec z tradycyjnym losowaniem osób do weryfikacji. Zarówno instytucje państwowe, jak i prywatni pracodawcy stawiają na nowocześniejsze rozwiązania. Podobnie jak w przypadku reformy Państwowej Inspekcji Pracy, kluczem staje się zaawansowana analiza ryzyka .

Fizycznych kontrolerów do drzwi pracowników coraz częściej kierują specjalistyczne aplikacje. Systemy te błyskawicznie wyłapują podejrzane schematy – na przykład powtarzające się zwolnienia przed długimi weekendami czy po urlopach.

Dodatkowo od 13 kwietnia obowiązują doprecyzowane przepisy dotyczące prowadzenia kontroli przez ZUS i pracodawców. Przy niemal 300 mln dni absencji rocznie, firmy nie traktują już weryfikacji L4 jako opcji, lecz jako kluczowe zadanie biznesowe. Przemyślane decyzje i precyzyjne analityki mają ukrócić proceder traktowania zwolnienia chorobowego jak płatnego urlopu.

ZALOGUJ SIĘ

Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM

Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

Czytaj cały artykuł u źródła — Łowiczanin.info / Nowy Łowiczanin