Dostaleś pracę? Oddaj 20 proc. za rekrutację. Nowy biznes w USA

Pierwsza próba znalezienia pracy przez Hanzenga Liu z wykorzystaniem start-upu Refer zakończyła się niepowodzeniem.

Było to jesienią zeszłego roku, a świeżo upieczony absolwent informatyki z University of Illinois przyznał, że nie miał jeszcze wystarczająco mocnego CV. Liu spędził więc część zimy, tworząc stronę internetową i serwer, żeby zdobyć więcej doświadczenia.

Wtedy ponownie zwrócił się do Refer — nazywanego odwróconą agencją rekrutacyjną dla branży technologicznej, gdzie kandydaci, a nie pracodawcy, płacą prowizję po zatrudnieniu.