Meta z pozwem. Algorytm miał wskazywać osoby do zwolnienia
Byli pracownicy twierdzą, że narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję były używane w procesie typowania osób objętych redukcjami zatrudnienia. Według pozwu system miał w szczególny sposób dotykać pracowników z niepełnosprawnościami lub tych, którzy korzystali z urlopów zdrowotnych.
Spółka nie odpowiedziała od razu na prośbę o komentarz w sprawie zarzutów przedstawionych przez byłych pracowników.
Wstrzymują program śledzący. Pokłosie alarmu pracownika
Monitoring pracowników na potrzeby AI
Wcześniej Meta wykorzystywała dane o aktywności pracowników do trenowania własnych modeli sztucznej inteligencji. Wewnętrzne narzędzie Model Capability Initiative rejestrowało ruchy myszy, kliknięcia i naciśnięcia klawiszy na komputerach zatrudnionych w Stanach Zjednoczonych.
Firma zawiesiła program po zgłoszeniu incydentu bezpieczeństwa i ujawnieniu, że wrażliwe dane, w tym informacje medyczne, prywatne rozmowy oraz dane dotyczące wyników pracy, mogły być dostępne dla wszystkich pracowników Mety.
Facebook i Instagram miały uzależniać dzieci. Kara może przekroczyć bilion dolarów