Niemcy reformują zwolnienia lekarskie. L4 od pierwszego dnia
Niemcy reformują zwolnienia lekarskie. L4 od pierwszego dniaZdjęcie: Zoonar/picture alliance – Wiemy, że to bolesna decyzja, ale nie możemy już dłużej pozwolić sobie na straty w konkurencyjności wynikające z długiej nieobecności w przedsiębiorstwach – przyznał kanclerz Niemiec Friedrich Merz podczas czwartkowej (02.07.2026) konferencji prasowej. Jego chadecko-socjaldemokratyczny rząd uzgodnił wielkie zmiany w kwestii zwolnienia chorobowego.
Już od pierwszego dnia
W przyszłości zwolnienie lekarskie trzeba będzie przedstawiać pracodawcy już od pierwszego dnia choroby, a nie – jak dotychczas – od czwartego. Przedsiębiorstwa mają jednak mieć możliwość odstąpienia od tego wymogu.
– Nie pogodzimy się z gigantyczną po pandemii koronawirusa liczbą zwolnień chorobowych w przedsiębiorstwach – mówił Merz. Dlatego zniesione zostanie także – wprowadzone w czasach pandemii koronawirusa – wystawianie zwolnień lekarskich przez telefon. Taki sposób było kwestionowany zwłaszcza przez stowarzyszenia pracodawców oraz przez chadecję CDU / CSU , które powoływały się na rekordowo wysoką liczbę dni chorobowych w Niemczech.
Niemcy na czele
Jak wynika z danych niemieckiego urzędu statystycznego, w 2024 roku zatrudniona osoba w Niemczech była nieobecna średnio przez 14,8 dnia. Wzrost w porównaniu z rokiem 2021 (+3,6 dnia) wynikał między innymi z wprowadzenia elektronicznego zaświadczenia o niezdolności do pracy od 1 stycznia 2022 roku – podał Federalny Urząd Statystyczny.
Jeśli wziąć pod uwagę płatne dni nieobecności z powodu choroby w krajach europejskich, to według danych OECD Niemcy były w 2022 roku na pierwszym miejscu – z 24,9 dniami. Druga w kolejności Łotwa odnotowała 20,4 dnia, a ostatnia w rankingu Bułgaria – 6,1 dnia.
Według nowych regulacji nieprawidłowe wystawianie zaświadczenia o niezdolności do pracy będzie podlegało surowszym karom – poinformował szef niemieckiego rządu. Obecnie przepisy stanowią, że wystawianie nieprawidłowych zaświadczeń lekarskich podlega karze pozbawienia wolności do dwóch lat lub karze grzywny.