Pierwszy raport już w październiku. Tak państwo sprawdzi, ile zarabiają lekarze
Podpisana przez prezydenta Karola Nawrockiego tzw. ustawa PESEL-owa została opublikowana w Dzienniku Ustaw i wkrótce zacznie obowiązywać. Na jej podstawie już w październiku Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) po raz pierwszy zbierze dane o wynagrodzeniach medyków za wrzesień. Mają one pokazać, ile lekarze i inni pracownicy ochrony zdrowia faktycznie zarabiają oraz w ilu miejscach jednocześnie są zatrudnieni.
Z tego artykułu dowiesz się:
Kiedy AOTMiT zbierze dane o zarobkach medyków po numerze PESEL i przedstawi raport.
Jakie dane ma uzyskać Agencja, bazując na ustawie PESEL-owej.
Czy samorząd lekarski zgadza się na zbieranie danych o zarobkach medyków po PESEL.
Jakie zmiany w zarobkach i czasie pracy medyków przewiduje projekt reformy ochrony zdrowia.
Wchodzi w życie ustawa PESEL-owa. Jesienią pierwszy raport o zarobkach medyków
Ustawa o zbieraniu danych o wynagrodzeniach medyków przypisanych do numeru PESEL lub prawa wykonywania zawodu (PWZ) została opublikowana w Dzienniku Ustaw i wkrótce zacznie obowiązywać. Podpisana w ubiegłym tygodniu przez prezydenta Karola Nawrockiego nowelizacja ma umożliwić państwu dokładne sprawdzenie, ile zarabiają lekarze i inni pracownicy ochrony zdrowia oraz w ilu miejscach jednocześnie pracują.
Jak zapowiedział prezes AOTMiT Daniel Rutkowski, Agencja przygotowuje się do zebrania danych za wrzesień. Zbiórka ma zostać przeprowadzona w październiku, a jej efektem będzie pierwszy raport zbiorczy pokazujący m.in. medianę i przeciętne wynagrodzenie medyków oraz skalę wieloetatowości. Analiza ma odpowiedzieć na pytanie, czy liczba personelu zatrudnionego w systemie ochrony zdrowia jest adekwatna do zapotrzebowania na świadczenia.
Obecnie AOTMiT może analizować jedynie dane zbiorcze, bez możliwości ustalenia, jakie są łączne zarobki jednej osoby pracującej w kilku placówkach lub wykonującej pracę na podstawie różnych umów. Po wejściu nowych przepisów Agencja będzie mogła powiązać informacje o wynagrodzeniach z konkretnym pracownikiem na podstawie numeru PESEL lub PWZ.
AOTMiT: pełny obraz zarobków może być zaskoczeniem
Według szacunków Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji uwzględnienie wynagrodzeń z kilku miejsc pracy może znacząco zmienić obraz zarobków lekarzy w Polsce. Obecnie oficjalne statystyki obejmują wynagrodzenie uzyskiwane w jednej placówce. Z danych AOTMiT wynika, że pensję przekraczającą 100 tys. zł miesięcznie osiąga w ten sposób ok. 1,2-1,5 proc. lekarzy. Po zsumowaniu dochodów z różnych miejsc zatrudnienia odsetek ten - według szacunków Agencji - może wzrosnąć nawet do 5-10 proc. Agencja szacuje również, że mediana wynagrodzenia na pojedynczej umowie o pracę wynosi obecnie ok. 23,5 tys. zł brutto miesięcznie, natomiast w przypadku kontraktów - blisko 26 tys. zł brutto.
Ministerstwo zapewnia: dane nie pozwolą zidentyfikować konkretnych osób
Podczas prac nad ustawą przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia zapewniali, że nowe przepisy nie naruszają zasad ochrony danych osobowych. Jak wyjaśniała wiceministra zdrowia Katarzyna Kęcka, Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji będzie przetwarzać dane pozwalające powiązać informacje o wynagrodzeniach z numerem PESEL lub prawem wykonywania zawodu, jednak do Ministerstwa Zdrowia mają trafiać wyłącznie opracowania i analizy zbiorcze, bez informacji pozwalających na identyfikację poszczególnych pracowników.
Obowiązek przekazywania danych obejmie wszystkich pracowników podmiotów leczniczych - zarówno personel medyczny, jak i administracyjny. Oprócz informacji o wynagrodzeniach przekazywane będą także dane dotyczące wymiaru czasu pracy. Według resortu pozwoli to rzetelnie ocenić strukturę zatrudnienia i wynagrodzeń w ochronie zdrowia oraz zdiagnozować skalę tzw. kominów płacowych i wieloetatowości.
Nowa umowa dla medyków na kontraktach. Rząd wprowadza podwykonawstwo
Samorząd lekarski ma zastrzeżenia
Nowe przepisy od początku budziły sprzeciw samorządu lekarskiego. Naczelna Izba Lekarska argumentowała, że powiązanie danych o wynagrodzeniach z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu może rodzić ryzyko naruszenia prywatności i budzi wątpliwości w kontekście przepisów o ochronie danych osobowych.
Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasz Jankowski zapowiadał wcześniej, że samorząd będzie dążył do podważenia nowych regulacji na forum europejskim. Jednocześnie w ostatnich dniach, w wywiadzie dla "Rzeczpospolitej", podkreślił, że mimo krytycznej oceny ustawy samorząd lekarski nie zamierza być "hamulcowym reformy" i chce uczestniczyć w pracach nad zmianami w systemie ochrony zdrowia.
Resort zapowiada likwidację opt-outów. Koniec pracy ponad limit?
Zbieranie danych o wynagrodzeniach medyków to pierwszy element szerszej reformy, którą zapowiedziało Ministerstwo Zdrowia. Wyniki analiz mają posłużyć do przygotowania kolejnych zmian dotyczących organizacji pracy i zasad wynagradzania lekarzy oraz pozostałych pracowników ochrony zdrowia.
Wśród propozycji przedstawionych przez resort znalazły się m.in. rekomendacje dotyczące maksymalnego udziału kosztów wynagrodzeń w budżetach szpitali, limit wynagrodzenia lekarzy w wysokości 240 zł brutto za godzinę (stosowany jako przelicznik do etatu), ograniczenie zawierania przez szpitale umów ze spółkami oraz zmiany dotyczące maksymalnego czasu pracy i liczby miejsc zatrudnienia.
Od 1 stycznia 2028 r. mają również zostać uchylone przepisy pozwalające - za pisemną zgodą pracownika - na przekraczanie przeciętnie 48 godzin pracy tygodniowo (tzw. opt-out). Oznacza to, że część medyków, którzy obecnie regularnie pracują ponad ten limit, może w przyszłości nie mieć możliwości wykonywania pracy w takim wymiarze, co może przełożyć się na wysokość ich dochodów.
Źródło: Radio ZET
Byłeś świadkiem czegoś niespodziewanego? Masz temat, którym powinniśmy się zająć?
Zgłoś sprawę przez Czerwony telefon Radia ZET
Tu się dzieje