Emerytura czy nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? Nauczyciele mają wybór
Źródło: zus.pl
Kto może skorzystać ze świadczenia?
Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, wychowawcom oraz innym pracownikom pedagogicznym urodzonym po 1948 roku.
Jak wyjaśnia Katarzyna Krupicka, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie podlaskim , aby otrzymać świadczenie, należy spełnić trzy podstawowe warunki:
osiągnąć wymagany wiek,
posiadać odpowiedni staż pracy,
rozwiązać stosunek pracy.
Wymagany wiek w 2026 roku
Wysokość wymaganego wieku zależy od roku, w którym składany jest wniosek.
Obecnie obowiązują następujące limity:
w latach 2025–2026 – 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn,
w latach 2027–2028 – 57 lat dla kobiet i 62 lata dla mężczyzn,
w latach 2029–2030 – 58 lat dla kobiet i 63 lata dla mężczyzn,
w latach 2031–2032 – 59 lat dla kobiet i 64 lata dla mężczyzn.
Odpowiedni staż pracy
Kolejnym warunkiem jest posiadanie:
co najmniej 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych ,
w tym minimum 20 lat pracy nauczycielskiej wykonywanej co najmniej w połowie obowiązkowego wymiaru zajęć.
Świadczenie przysługuje osobom zatrudnionym m.in. w:
publicznych i niepublicznych szkołach oraz przedszkolach,
specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych,
młodzieżowych ośrodkach wychowawczych.
Więcej uprawnionych od września 2024 roku
Od 1 września 2024 roku katalog osób uprawnionych został rozszerzony.
Z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego mogą korzystać również nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w publicznych i niepublicznych poradniach psychologiczno-pedagogicznych , w tym poradniach specjalistycznych wspierających dzieci, młodzież, rodziców i nauczycieli.
Rozwiązanie stosunku pracy
Ostatnim niezbędnym warunkiem jest rozwiązanie stosunku pracy.
Może ono nastąpić:
na wniosek nauczyciela,
lub w związku z wygaśnięciem umowy, np. po upływie okresu, na jaki została zawarta.
Osoba ubiegająca się o świadczenie musi pamiętać o zakończeniu wszystkich umów o pracę – niezależnie od ich rodzaju i wymiaru czasu pracy.
Do momentu rozpoczęcia pobierania świadczenia nie można również podejmować nowego zatrudnienia ani prowadzić działalności gospodarczej.
Napisz komentarz