5 tys. zł i więcej? Nowa propozycja płacy minimalnej w Polsce

Polska nadrabia zaległości we wdrażaniu unijnej dyrektywy o płacy minimalnej. Propozycje ministerstwa idą o krok dalej, niż wymagają tego przepisy z Brukseli. Resort chce, by najniższe wynagrodzenie docelowo wynosiło 55 proc. przeciętnej płacy w gospodarce. Eksperci wyliczają, że w 2027 roku stawka może przekroczyć 5,1 tys. zł brutto, a pracodawcy ostrzegają przed utratą konkurencyjności.

Zdjęcie ilustracyjne. Polskie banknoty. (fot. blue-ab / Shutterstock)

• MRPiPS proponuje, aby polska wartość referencyjna wynosiła 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia – to więcej niż unijne minimum (50 proc.).
• Według szacunków opartych na danych MF, płaca minimalna może wzrosnąć z 5 103 zł w 2027 r. do blisko 5 750 zł brutto w 2029 r.
• Organizacje biznesowe alarmują, że tak szybki wzrost kosztów pracy negatywnie wpłynie na kondycję finansową przedsiębiorstw.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad dostosowaniem polskich przepisów do unijnej dyrektywy, zgodnie z którą kraje członkowskie powinny stosować przejrzysty mechanizm dotyczący minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zgodnie z jej zapisami powinno ono wynosić 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia lub 60 proc. mediany. Polska ma już 16 miesięcy opóźnienia w dostosowaniu polskich przepisów do unijnej dyrektywy.

Unijna dyrektywa. Powiązanie wynagrodzenia minimalnego z przeciętnym

Polski resort w swoim projekcie proponuje, aby wartością referencyjną stało się 55 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Do takiego rozwiązania zastrzeżenia mają organizacje zrzeszające pracodawców. W ich ocenie wzrost minimalnego wynagrodzenia do takiego poziomu może mieć negatywne konsekwencje dla konkurencyjności polskich firm.

[

Będą mogli więcej dorobić. Od 1 marca 2026 r. nowe limity](/news/dorabianie-do-emerytury-i-renty-nowe-limity-zus-od-1-marca)

[

Prawda o reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Nic się nie zmieni](/news/reforma-pip-dlaczego-nie-zmieni-sie-nic)

[

Raport GUS za styczeń 2026 r.: przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw](/news/gus-podal-raport-o-wynagrodzeniach-w-sektorze-przedsiebiorstw-w-styczniu-2026-r)

MRPiPS w uzasadnieniu projektu porównało kwotę minimalnego wynagrodzenia do przeciętnego w ostatnich kilku latach. Wskazano na wzrost tej proporcji.

W 2023 r. najniższa płaca stanowiła 50,3 proc. przeciętnej, a rok później – 52,3 proc. Zgodnie z prognozami w 2025 r. miało to być 52,7 proc.

„Zasadne jest, aby poziom orientacyjnej wartości referencyjnej, do której osiągnięcia mamy dążyć i do której będzie porównywane minimalne wynagrodzenie za pracę, był ustalony na wyższym poziomie (55 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej przyjętego do opracowania projektu ustawy budżetowej)” – napisali ministerialni eksperci.

Płaca minimalna może przekroczyć 5 tys. brutto w przyszłym roku

Podczas obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów, które odbyły się 19 lutego, rząd pracował nad przygotowywanym przez ministerstwo projektem.

„Fakt” wyliczył, bazując na prognozach Ministerstwa Finansów, ile może w najbliższych latach wynieść płaca minimalna przy obecnym tempie wzrostu:

• 5 103 zł brutto w 2027 r.
• 5 420 zł brutto w 2028 r.
• 5 747 zł brutto w 2029 r.